仕事内容

【自分らしい働き方×スキルアップの両立で長期就業が可能/男性の育児休暇平均取得日数192日/定着率95%/リモート相談可】 同社金融業界の顧客先にて人事発令や依頼書に沿ったアカウントの追加/変更/削除、問い合わせ対応、データの作成、パスワードの変更など運用業務全般をお任せします。 顧客先は大手企業になり、チームで業務を進めるので将来的にIT運用チームのリーダーやサブリーダーを目指していただける方を歓迎いたします。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり(男性:80% 女性:100%) ・男性育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都 渋谷区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 435万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜269,000円 <月給> 235,000円〜269,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には20時間分の残業手当を含みます(みなし残業制ではありません) 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業時間は常駐先に従う■月平均残業:20時間程度(プロジェクトと時期により変動します)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇4日/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇(3日) ■初年度有給休暇日数:12日以下(入社後即日付与)■最大有給日数:20日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率89%) <教育制度・資格補助補足> 該当資格(約200)に対し最大30万円の一時金支給。受験料補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 その他に階層別研修、e-Learningがございます。 <その他補足> 地域手当/役職手当/出張手当/財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度/資格手当(該当資格200以上)/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会など

選考について

対象となる方

■必須条件: インフラエンジニア(IT運用)経験3年以上 ■歓迎条件: CompTIA、ITIL、基本情報技術者資格取得者 リーダー/サブリーダー経験 顧客折衝経験 業務改善経験

会社概要

会社名

株式会社クエスト

所在地

東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

代表者

岡 明男

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: (1)ITコンサルティング…お客様のビジネス上の課題や業務上の課題に対して、課題の原因分析を行い、最適な戦略や施策を立案します。 (2)アプリケーションソリューション…お客様の業務や業務システム上の課題に対して、AIチャットボットやERP/RPA/MS365とクエスト独自のUXテンプレートを組み合わせ、 お客様にフィットする形でサービスを提供し、課題を解決します。 (3)アプリケーション開発・保守・保守…お客様のご要望や課題に対して、解決のための最適システムを設計・開発し、運用・保守も行います。 また、他社で開発したシステムも引継ぎを実施し、運用・保守を行います。

従業員数

1,035名

資本金

491百万円

売上高

12,602百万円

平均年齢

39.8歳

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

インフラエンジニア(IT運用業務)■スタンダード上場/定着率95%/1資格最大30万円の一時金を支給

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