【名古屋/業界未経験可】BRILL(ブリル) 販売スタッフ◆上場アンドエスティHDグループ/アパレル株式会社エレメントルール

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仕事内容

【アパレルブランド「BRILL(ブリル)」 の販売/上場アンドエスティG/福利厚生◎/EC・MD・プレスなど本社異動実績あり】 ■業務内容: レディースブランド「BRILL(ブリル)」のスタッフとして、販売・接客をお任せします。 <具体的な業務内容> ・接客販売 ・商品のディスプレイ ・売り上げ管理 ・商品管理 ・後輩育成 など ■働き方について: 配属となるBRILL名古屋高島屋は現時点で期間限定ショップであり、 今後常設となる可能性もございます。 店舗がクローズとなった場合、働き方によって異動先が異なります。 (1)総合職→ブランド内の別店舗(他エリア)へ異動 (2)地域限定職→同社他ブランドの店舗(名古屋エリア)へ異動 ※総合職または地域限定職は選択可能です。 ■研修制度: 入社後は店頭にてOJTシートを使った店長・シスターによる丁寧な導入や、中途社員が集まる1DAYの研修などもあり安心して業務に臨んで頂けます。 その他、外部講師をお呼びして接客スキル向上の研修やビジネスマインドを育む研修など様々な研修に参加できるチャンスもございます。 ■評価制度: スタッフ…行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返り 店長…店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれも対象 ■BRILL(ブリル)について: 「Briller = 輝く、光る」 なにげなく過ごす毎日が、キラキラと輝く時間であってほしい。 そんな想いからフランス語の“Briller”を語源として誕生した〈BRILL〉。 がんばる自分も、気を緩めた自分も、すべてが本当の私。どんな姿も包み込み、大人の女性に寄り添うニットウェアを中心に展開していきます。 ■企業について: 高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティHDのグループ企業。 安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、 充実した環境の中で長期的に自身が望むキャリアを目指すことが可能です。 ■同社VALUE: 4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。 ぜひご覧くださいませ。 https://www.elementrule.co.jp/about/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> BRILL 名古屋高島屋 住所:愛知県 愛知県名古屋市中村区 名駅 1-1-4 ジェイアール名古屋高島屋 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 前払い退職金制度有(退職金を毎月の給与に上乗せして前払い。金額または半額を確定拠出年金に拠出可) <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜321,000円 <月給> 205,000円〜321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額です(※経験・年齢を考慮のうえ要相談) ■賞与(年2回/6月・12月) ■昇給(年1回/4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30〜22:30(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 拘束9時間30分、実働8時間、休憩90分のシフト制勤務

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■シフト制(月9日〜10日休み) ■春夏冬の季節休暇(各3日) ■年次有給休暇(入社時に10日付与。半日単位の有給休暇制度有) ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円迄 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 満65歳 継続雇用制度有ただし、勤続年数5年以上 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社研修あり(企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等) ■OJT <その他補足> ■社員割引 ■育児支援制度 ■従業員持株会 ■婦人科検診補助(婦人科検診の費用を一部補助) ■育児支援補助(育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助されます。) ■各種施設優待制度

選考について

対象となる方

【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・接客販売のご経験 ・ブランドへの興味関心 ■歓迎条件: ・アパレル業界での接客販売経験 ・同社と近しい価格帯での接客経験 ・百貨店ブランド、又はセレクトショップでの販売経験 ・語学スキル(英語・中国語)

会社概要

会社名

株式会社エレメントルール

所在地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F

事業内容

【事業の特徴】 私たち株式会社エレメントルールは、2017年3月に東証一部上場企業「アダストリア」の100%子会社として設立しました。 高感度の大人マーケットに向け、計5つのレディースブランドと2つのカフェ事業を展開しています。 ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。 いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。 【展開ブランド】 ■BABYLONE:時代のニュアンスを取り入れながらも、まわりにとらわれないブレないしなやかな女性たちへ。 ブランドのメインカラーである白を基調とした店内にオリジナルアイテムとセレクトアイテムを織り交ぜて展開しています。 ■BARNYARDSTORM:思わず毎日手にしたくなるような快適で機能的なアイテムを中心に、頑張りすぎる現代の女性に向けて、頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案します。 ■Chaos:様々な価値観が混沌とする“Chaos(カオス)”の時代にあっても、自由かつインディペンデントな感性を大切にする大人の女性たちへ。 様々な経験を重ねてきた今だからこそわかる、“大人の為の上質な日常着”を提案します。 ■Curensology:カレンソロジーはいつも"旅"からインスピレーションを得ている女性たちへ、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。 旅先ではもちろん、日常的に愛用していただきたいアイテムを提案します。 ■BRILL:服は肌に触れ、包み込み、温もりを感じるもの。ときに穏やかさを運び、ワクワクを与え、機嫌さえもとってくれる。 さりげない日常が光に満ちていくというコンセプトのもと、大人の女性に寄り添うニットアイテムを中心に展開しています。

従業員数

432名

資本金

10百万円

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勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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仕事内容

社員の平均年齢

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