【経営企画部(契約管理)】第二新卒歓迎!登録者250万人超のQuizKnock運営企業 株式会社baton
情報提供元
募集
仕事内容
QuizKnockの運営会社である当社の経営企画部にて、まずは法務業務をメインに、その他必要に応じて管理部門業務全般をお任せします。将来的には事業推進やFP&Aなどの業務を担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■法務業務:契約書の確認や各種法的対応など ■その他:日常的な経費精算や請求書処理、備品管理など ※少数精鋭のバックオフィスチームで、会社の成長フェーズを支える重要な役割を担っていただきます。 【魅力】 ■少数精鋭の経営企画部門チームで幅広い業務に携わることができるため、管理部門のスキルを総合的に身につけることが可能です ■成長企業のため、自身の裁量で業務改善や効率化に取り組むことができます ■今後プロジェクト別の会計ツールを導入予定で、新しい仕組みづくりに携わることができます ■経営層と近い距離で働くことができ、経営視点も身につけられます 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,850円〜358,090円 固定残業手当/月:76,200円〜120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,050円〜478,090円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他、住宅手当(30,000円)支給 ※社宅制度を利用される場合は、住宅手当は支給対象外となります。 ■賞与:業績に応じて決算賞与を年度末に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間月15時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土、日)祝、年末年始、有給休暇(初年度10日)など ※担当業務によっては年に数回、イベント物販業務のために土日の勤務が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 住宅手当:家賃補助有り 寮社宅:社宅制度(最大7万円まで※支給条件あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT教育 <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
選考について
対象となる方
★ご意欲・志向性重視の採用!経営企画部キャリア構築したい方ぜひ★ 【いずれか必須】 ■契約書に関わる業務経験(契約書レビュー等) ■財務諸表が読める方 ■営業推進や事業推進など、数値管理のご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社baton
所在地
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社batonへの質問」 と記載しお送りください。 レキシントン・プラザ西五反田11F
代表者
衣川洋佑
事業内容
【教育サービス、インターネットサービスの開発事業】 ■プロモーションの支援事業 ┗メディア「QuizKnock」を軸とした学びの提供 ■プロモーション事業 ┗メディア「QuizKnock(クイズノック)」の運営 ┗メディアを通じた企業ブランディング <6つの価値観> ◆学びのプロであれ 未知を発信するものとしての責任を持ちながら、未知のものを貪欲に探求する姿勢を大切にしよう。 ◆遊びを忘れるな 自分たちがワクワクできるものを作ろう。自分たちの力でワクワクさせよう。 ◆考えろ、感動させるところまで 自分たちの仕事を見てくれるひとたちの期待を超えていこう。そのために、もっと考えよう。 ◆優しく易しく正確に 常日頃から相手の立場を考慮し、わかりやすく正確な情報発信を心がけよう。 ◆「やりたいな」で終わらせない 自分の「やりたいな」にひとを巻きこもう。誰かの「やりたいな」には手をさしのべよう。 ◆「違う」を雑に扱わない さまざまなひとがいる社会において、意見・価値観・バックグラウンド には違いがあると認識して振る舞おう。自分や誰かが雑に扱われているのをそのままにしない文化を作ろう。
従業員数
91名
平均年齢
30歳
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