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【在宅可】ITコンサルタント◆セキュリティインフラの整備・改善など／上流工程をお任せ／スキルアップ◎

【在宅可】ITコンサルタント◆セキュリティインフラの整備・改善など／上流工程をお任せ／スキルアップ◎パーソルホールディングス株式会社

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

【世界トップクラスの総合人材企業であるパーソル／セキュリティインフラ企画担当としてスキルアップ／土日祝休】 ■業務概要：セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 ■業務詳細：現システムの課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、上流工程を担当いただきます。詳細は以下の通りで、ご経験やご希望に合わせて担当領域を決定いたします。 ◎XDRのグループ展開ならびに運用整備や改善・XDR（Extended Detection and Response）ソリューションのグループ全体への展開・運用プロセスの整備および継続的な改善 ◎WAFのWAAP化対応の検討・API保護の強化やAI対応の検討 ◎CNAPPの調査、検討 ◎その他脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフトなどのセキュリティ製品の運用対応 ■ポジションの特長：・顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。・配属先となるクラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化、改善していくための施策としてXDRを推進しており、セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。・社内IT部門全体に対してセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■組織グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室所属人数16名。20代〜40代が中心で、中途入社者が多い組織です。 SIerや事業会社出身など様々なバックグラウンドを持った社員が所属しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ PHD南青山ビル住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 720万円〜1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,760,000円〜8,880,000円固定残業手当/月：113,800円〜173,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 593,800円〜913,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※企画業務型裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給（裁量労働制の場合：一日のみなし労働時間 9時間15分・時間外労働なし） ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・中途入社者向け導入研修・階層別研修＜その他補足＞ ■手当：・リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく ■福利厚生：・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）・団体扱い保険（生命保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他：・複業制度・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度・育児休業制度、介護休業制度・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

選考について

対象となる方

■必須条件：＜業種未経験歓迎＞下記の条件をいずれも満たしている方・セキュリティ製品導入におけるプロジェクト推進経験（自社向け、顧客向けは問わない）・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験・オンプレミス環境もしくはパブリッククラウド環境の設計、構築、運用のいずれかの経験 ■歓迎条件：・システムのAWSもしくはAzure環境での運用経験

会社概要

会社名

パーソルホールディングス株式会社

所在地

東京都渋谷区代々木2-1-1

事業内容

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

従業員数

60,675名

資本金

17,479百万円

売上高

1,060,893百万円

企業URL

https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

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