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【リモート中心】インフラエンジニア（基幹インフラ）◆育児手当など福利厚生◎／Web面接

【リモート中心】インフラエンジニア（基幹インフラ）◆育児手当など福利厚生◎／Web面接株式会社ドワンゴ

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容： KADOKAWAグループは数千台の仮想マシンを擁し、パブリッククラウド／プライベートクラウドを中心に大規模なインフラ基盤を自社で開発／運用しています。システム運用部ではKADOKAWAグループ内に対し、インフラ領域を中心にシステム運用・保守を行っており、グループ内における各事業・プロジェクトがより安価に、より安定して、より高品質に進むことをミッションとしています。下記のインフラの構築／運用保守を行うエンジニア職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：インフラの構築／運用保守を行うエンジニア職の方は、KADOKAWAグループの出版系、基幹システムのOS、MWの構築／運用／保守を担当しています。システム運用における本番作業を中心に、定常的に稼働している既存システムをメンテナンスすることや継続的な改善や手法の立案によって、高品質なサービスを提供しています。以下の業務具体例にもあるとおり、単純な作業を手順通りにこなすのではなく、より効率よく業務を行うための継続的な改善や手法の立案も行っていただきます。また、KADOKAWAグループ内だけではなく社外の関係者とも密に連携し、サービスメニューの追加や変更といった見直しを行っていただきます。その過程で、インフラの構成や設計に関わっていただくこともあり、インフラエンジニアとして幅広い業務に携わることが出来ます。 <業務の具体例> ・継続的な標準化の実施によるオペレーション業務改善、SLA向上・インフラ基盤リプレイスに伴うサーバ構築、移行設計、進捗管理・ネットワークチーム、アプリ開発チームとの共同検証などのサービスリリースまでの支援・数ヶ年規模のリプレイス計画におけるプロジェクト推進業務・非定型業務の実施とチームメンバーフォロー　など ■働き方：当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞五番町オフィス住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 496万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜500,000円＜月給＞ 310,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与支給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇など・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり学歴不問固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限50,000円まで社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり ■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり＜その他補足＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金 <手当> ・テレワーク手当：テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・役職手当：役職に応じて支給・資格取得手当制度・サブスク手当：対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）

選考について

対象となる方

■必須条件：下記いずれかの経験3年以上、かつ3名以上のグループでのリーダー経験が3年以上ある方〇インフラの構築・運用経験 QCDや非機能要求グレードを意識した継続的な業務改善（標準化や省力化、可視化）の経験／基盤監視設計および実装の経験〇インフラ基盤やOS、MWのバージョンアップや移行経験移行設計や移行方式の検討／ステークホルダーとの作業すりあわせ、作業日調整／バージョンアップ後の検証やPoC 〇オンプレミス機材の運用／管理経験資産管理や構成管理経験〇業務フローの改善経験

会社概要

会社名

株式会社ドワンゴ

所在地

東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー

代表者

代表取締役社長夏野剛

事業内容

当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。 2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は現在8,500万人以上の会員数を誇っております。

従業員数

1,268名

資本金

100百万円

平均年齢

32.3歳

企業URL

https://www.dwango.co.jp/index.html

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