【六本木】人事制度責任者◆CHRO/経営陣と近い距離〜人事責任者クラスを目指せる◆リモート可トグルホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景: 当社は現在、「不動産テック企業」から「AI産業革命の実装企業(トグルAIファクトリー)」へ経営の定義そのものを進化させています。それに伴い、組織も「事業開発ドリブン」から「技術・プロフェッショナルドリブンな経営基盤(HD)+価値創造の最前線(事業会社)」へと再構築されています。この変化の中で、従来型の「職種別」「年功的」「静的な評価制度」では、AIエージェントと人が協働し、プロジェクト単位で価値を生む組織を支えきれなくなっています。 そこで今回募集するのが、「グループ全体の進化速度を最大化するための“人事評価・報酬・等級”を設計・運用するマネージャー候補」です。 単なる制度運用者ではなく、「経営の思想」「技術の進化」「現場の実態」を横断しながら、トグルの“経営OSとしての人事制度”を磨き続ける役割を担っていただきます。 ■ミッション: ・トグルグループ全体の「評価・等級・報酬」の思想と運用を一貫させる責任者候補 ・AIエージェントが労働力として組み込まれる時代における「人の価値をどう定義し、どう評価するか」を設計・実装する ・HD(進化の加速装置)と事業会社(価値の開拓者)をつなぐ人事制度のハブ ■業務内容: (1)評価・等級・報酬制度の設計/運用/改善 ・プロジェクト型・専門職混成組織に適した評価制度の運用・高度化 ・等級(3〜5等級を中心とした)定義・期待役割・報酬レンジの整理と運用 ・AI活用(評価補助、データ集約、示唆抽出)を前提とした制度改善 (2)タレントマネジメント・人材配置 ・事業・プロジェクトに応じた人材アサイン思想の整理 ・専門性×成果×再現性を軸にした人材可視化 ・経営・事業責任者の意思決定を支える人材データ設計 (3)経営・現場との接続 ・経営陣との評価・報酬に関する議論・提言 ・事業会社・プロジェクトリーダーとの制度すり合わせ ・「制度を守る」ではなく「現場で機能させる」ための調整・改善 (4)HRテック/データドリブンHRの推進 ・評価・エンゲージメント・パフォーマンスデータの統合活用 ・HRテック選定・運用(必要に応じて再設計) ・制度とデータが乖離しない仕組みづくり 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅:東京メトロ 南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,178,600円〜11,098,192円 固定残業手当/月:130,100円〜278,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜1,071,428円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて優遇(上限なし) ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働時間:1日8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与) ・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:他、徒歩通勤手当:月1万円・近居手当の対象者に限る 住宅手当:近居手当:オフィスから5km圏内居住で月3万円補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助(月1万円まで) <その他補足> ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり) ・PCに加えて大型ディスプレイ付与
選考について
対象となる方
■必須条件 ・社員数300名以上の会社で、1回以上人事制度の開発→運用→修正を経験した実績(コンサルとの共同開発でも問題ありません) ・HD内で異なるビジネスモデルを持つ事業会社の人事制度設計を経験した実績 ・人事業務経験5年以上、マネジメント経験(チームメンバーの指導・管理) ・システム思考を持ち、HRテックやAI技術活用に積極的な柔軟性 ・論理的思考力および高いコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・HRテック関連サービスの導入・運用経験(タレントマネジメントシステム等)
会社概要
会社名
トグルホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F
代表者
代表取締役 伊藤 嘉盛
事業内容
◆機械学習やアルゴリズムなどのテクノロジーを活用し、不動産開発に革新を起こす“都市開発tech”企業◆ ■事業内容: テクノロジーで投資不動産の流通を透明化する ◆都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業 ◆都市開発(まちづくり)におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営
従業員数
70名
資本金
1,548百万円
売上高
2,340百万円
平均年齢
35歳
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