【港区】法務ディレクター(課長)/社会貢献性の高いクリニック支援事業に貢献一般社団法人メディカルアライアンス
情報提供元
募集
仕事内容
■募集概要: 法務部門の体制強化を図るため、法務部のディレクター(課長相当)を募集します。チームと部門の法務力を牽引し、現場・部門の統括に注力できるポジションです。 契約書レビューや部門横断的な法務サポート、メンバー指導を通じて、組織全体の法務力を向上させる役割です。実務統括とチームマネジメントに集中したい方に最適です。 ■業務内容: ・部門横断的な法務相談・契約・コンプライアンス対応の統括 ・契約書作成・レビューの指導・承認 ・法務部門の組織運営・課題改善 ・訴訟・紛争対応の戦略立案・部下指導 ■充実した福利厚生: 各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。 また私服勤務も可能です◎ ■当社について: ”一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円〜570,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 460,000円〜620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 勤務時間は9:00〜18:00 / 10:00〜19:00 のどちらかを選択できます
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇/リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) ■産前産後・育児休暇/慶弔休暇/生理休暇/介護休暇・休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上が対象です。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 <その他補足> ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年〜) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動
選考について
対象となる方
■必須要件: 法務経験3年以上(企業法務または法律事務所での実務経験) 契約書作成・レビュー、紛争対応、コンプライアンス整備の実務経験 部下のマネジメント経験 他部門との折衝経験・高いコミュニケーション能力 ■歓迎・優遇条件: 弁護士資格保持者 上場企業や大手企業での法務経験
会社概要
会社名
一般社団法人メディカルアライアンス
所在地
東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門 フロンティア御成門
事業内容
■会社概要 “一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。 医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。 医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 ■ミッション・ビジョン 【ミッション】 ・医療に関わるスタッフ・顧客・地域社会をつなぎ、安心と信頼のネットワークを築く ・医療の現場における働きがいと成長機会を提供し、人材の育成・支援を通じて業界の持続可能性を高める ・最新のテクノロジーとデータを活用し、医療サービスの質と業務効率を革新する 【ビジョン】 すべての人が、信頼できる 医療とつながる社会を実現する ■価値観・行動指針 ・中立性 特定の利益に偏らずクリニック毎に最適支援を実施 ・連携 医療の現場やバックオフィスなど多職種連携を実現 ・持続性 単発的な支援ではなく、継続的に伴走し、発展をサポート ・開放性 業界知見を共有し学びあう文化を育成 ・誠実性 クライアントやユーザーに誠意のある提案と透明性を大切にします
従業員数
402名
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