【品川/IT系ポジションサーチ】コーディング経験を活かす/在宅可・フレックス有/加賀電子Gの安定基盤協栄産業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜年休123日/完全週休二日制/在宅勤務可/設立70年以上の加賀電子グループ企業/要件定義など上流から関わる〜 ■仕事概要: 安定基盤のもと、Web・オープン系または組込・制御系の開発を要件定義から担当いただきます。経験と言語スキルに合わせ、最適なプロジェクトでリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。 ■配属ポジション: 適性・希望により決定します。 1.Web・オープン系 金融・物流・公共等の直請け開発(要件定義〜総合試験ワンストップ、案件規模は様々です) 2.組込・制御系 官公庁・鉄道等の社会インフラ開発(社会インフラのシステム開発、上流工程の案件も豊富) ※選考前に人事とのオンライン面談を実施し、最適な配属先を考慮します。 ■就業環境: 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日/在宅勤務推奨/フレックス/残業20H程度/有給消化率76.4%/福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 ■当社に関して: 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でWLBも良好です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 560万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業30時間を想定。 ■昇給:年1回※過去実績〜5,000円 ■賞与:年2回※過去実績4ヶ月 ※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝)・年末年始・ゴールデンウィーク・創立記念日・夏季休暇・特別休暇(冠婚葬祭)・その他有給(入社日に付与します。付与日数は、入社日により異なります。)・育児・介護休業 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有り(月額15万円まで) 家族手当:主任以上は年俸制となり、基本給に含まれます 寮社宅:独身寮あり(30歳まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など <その他補足> ■持株会制度(会社から奨励金有)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(団体割引価格の保険料で加入可)■退職金制度(確定給付企業年金)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校・中学校入学時にランドセル等の祝品贈呈)■健康診断(35歳以上は一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅、契約保養所■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度等)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給等)■GLTD保険■福利厚生アウトソーシングサービス
選考について
対象となる方
■応募条件: ・プログラミングの実務経験(5年程度) ※言語不問です。例えばJAVA、PHP、VB.NET、C#.NETなど ■歓迎要件: ・リーダー/サブリーダー等のご経験
会社概要
会社名
協栄産業株式会社
所在地
栃木県小山市城東2-32-17 品川シーサイドキャナルタワー
事業内容
業概要: 1985年10月創業後、PETボトルリサイクルに注力。1994年栃木工場竣工に伴い再原料化着手。2001年ジャパンテック株式会社・宇都宮工場の竣工に伴いボトル粉砕、洗浄へ事業範囲拡大。2006年小山工場竣工と共にメカニカルリサイクルプラントを導入し水平リサイクルである「ボトルtoボトル」(使用済みボトルを飲料用ボトルに戻す)の実現に向け着手。2011年5月、日本初のメカニカルリサイクル原料をサントリー社が飲料ボトルとして使用。2018年には世界初のFtoP事業立上げするなど最先端の水平リサイクルを展開。
従業員数
170名
資本金
100百万円
売上高
12,847百万円
平均年齢
43.9歳
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