【市川/三菱G】社内SE◇SI歓迎/社内システム企画など上流メイン◇週2リモート可/平均残業10h程三菱製鋼株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜Sler歓迎!上流工程の業務を目指したい方へ◎/残業10h程度/リモート勤務可/平均勤続年数20.1年/三菱Gの特殊鋼メーカー/退職金制度や各種手当が充実〜 ■求人のおすすめポイント ・残業10時間程度、またリモートも週1〜2回使用できるためワークライフバランスを整えたい方にお勧めです! ・企画の業務がメインで、開発や運用保守はベンダーに任せるので上流の仕事に集中できます! ■業務内容 主に社内システムの企画に関する業務をお任せいたします。 メインでお任せするのは企画や要件定義の上流工程がメインとなります。 開発や運用保守も進めておりますが、ベンダーを使っているのでベンダーコントロールが中心となります。 その為、上流工程に集中して取り組むことが出来ます。 将来的にも現場社員の負担軽減の為ベンダーの活用は続ける予定の為、本プロジェクト完遂後も企画等上流工程を中心に従事できます。 また、将来的に管理職も目指せる環境です。 ■業務詳細 現システムで不足する部分や網羅できない部分について、ERPの刷新や更新を検討しております。 その為、ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。 (どのERPが良いのか検討や思考するところからお任せいただく予定です) 希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。 プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。 ■組織構成: ・システム部(下記3グループ制) 企画・管理グループ/開発・運用グループ/鋼材システムグループ ■当社の魅力 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢:42.3歳、平均勤続年数:20.1年
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 市川事業所 住所:千葉県市川市塩浜3-15 勤務地最寄駅:JR線/市川塩浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ※成果給査定:年1回、賞与査定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:10時間程度■勤務場所により、休日、勤務時間に違いあり(年間労働時間は同じ)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等 ※年次有給休暇は入社時から付与:付与日数については入社月により異なる(4月1日入社は20日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:10万円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上から対象 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■営業所手当、社宅手当、別居手当※社宅手当・別居手当は社内規程に則って対象条件が異なる ■
選考について
対象となる方
■必須条件:≪業種未経験歓迎≫ ・ERPパッケージに関して何かしらのご経験をお持ちの方 ・生産管理システム(MES)の開発、運用に関する経験をお持ちの方 企画や要件定義の経験者以外でも、Sler等で手を動かしていた方も歓迎です ■歓迎条件: ・製造業の業務/会計プロセスに知見ある方 ・将来的に課長職以上を目指したい方
会社概要
会社名
三菱製鋼株式会社
所在地
東京都中央区月島4-16-13 Daiwa月島ビル
事業内容
■事業内容: 同社は、わが国最古のばねメーカー東京スプリング製作所と、東京鋼材製作所が合併して誕生した東京鋼材(1940年より三菱鋼材)が母体の一つになっています。その後、鋳鍛造品を製造する旧三菱製鋼と合併することで、事業領域を広げながら発展してきました。現在では、特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を掛け合わせ、付加価値の高い製品を提供することで様々な社会インフラを支えるメーカーとして確固たる地位を築き上げながらも、常にベンチャースピリットに根ざした新分野への挑戦を続けています。
従業員数
4,030名
資本金
10,003百万円
売上高
170,500百万円
平均年齢
43.1歳
