【千葉本社】営業企画担当(非対面チャネルの企画等)〜業界不問/平均残業20h/年休125日〜株式会社千葉興業銀行

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仕事内容

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ/経験業界不問】 ■業務概要: ・非対面チャネル(アプリ等)を使った商品企画・サービスの企画・運営 ・非対面チャネル(アプリ等)を活かした顧客アプローチの高度化 ・HPやWEB広告含めたマーケティングを活かした金融商品・サービス企画・運営・支援 ・WebサイトやLPの効果測定・改善提案、キャンペーン効果の分析やレポート作成、SNS運用や分析メールマーケティング、クリエイティブ制作 ■組織構成: 部全体は106名。 チャネル企画室は7名。 ※平均年齢は40歳程度となっております。 ■本ポジションのミッション: 非対面・デジタル分野(アプリ・インターネットバンキング)における商品・サービス企画・運営を推進する。 ■評価項目について: プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方: ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力: 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅:京成千葉線/西登戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 540万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜600,000円 <月給> 340,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:35〜17:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇4日、年次有給休暇(入社時6日)、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇 等 ※時季を問わず、休暇取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 寮社宅:社宅・寮完備。利用に条件あり。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 特に必要と認める場合は60歳を超えて契約更新する <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等 <その他補足> ■行員融資 ■財形貯蓄 ■行員持株会 ■各種健康管理制度 ■育児休業・産前産後休業・介護休業 ■健康保険組合 ■各種保養施設 等

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか必須 ・商品企画関連の実務経験及び知見を備えている方 ・PCを日常業務にて活用してる方(Word、Excel、PowerPoint等) ■歓迎要件: ・戦略企画や立案に関する実務経験を備えている方

会社概要

会社名

株式会社千葉興業銀行

所在地

千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2

事業内容

■事業内容: 預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務 ■特徴: 同社は、実践的な研修・専門性の高い部署でのトレーニー等を通じて提案力強化、みずほグループとの連携によりハイスキル業務での商品開発力に強みを持ちます。また『地域金融機関として、地域社会の活性化、ひいては千葉県経済全体の発展につなげたい』との思いから、次世代育成支援に積極的に取組む企業を応援するなど、金融・情報面以外でも地域経済・地元企業の活性化をバックアップ。人事面では、キャリア開発・自己実現を支援する制度を採用している点が特徴です。

従業員数

1,342名

資本金

62,120百万円

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勤務地

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年収

360万円~360万円

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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