【和歌山市:在宅可】マーケティング・営業戦略<給湯チラー>業界トップクラスの製品/キャリア成長三菱電機株式会社

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仕事内容

◆◇マーケティング・販売企画/業界トップクラスの製品を扱い、カーボンニュートラルに貢献/風通しの良い職場◇◆ ■職種概要 当社のチラー事業において、マーケティング、販売企画、販売促進、技術対応、営業戦略立案などを担当いただきます。地球温暖化対策の一環として、チラー・給湯チラーは今後も市場の拡大が見込まれています。この成長事業を一緒に推進していただける方を募集しています。 ■職種内容 本ポジションでは、チラー・給湯チラーのマーケティングや販売企画、営業戦略の立案・実行をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 <職種詳細> ・販売会社の担当:販売企画・管理、技術対応、営業戦略立案 ・販売ツールの作成:カタログ、技術資料、納入事例など ・製品のPRや説明会の講師対応 ・マーケティング活動:製品開発・戦略策定 ・技術対応:設計者との連携 ■業務の魅力 製品開発や販売促進活動を通じ、当社のチラーが採用されることで「暑熱対策」「職場の環境改善」「カーボンニュートラル」「省力化・省人化」に貢献できる達成感を味わえます。 サブユーザーさまとの関係性を作ることで自身の成長にも繋がります。 ■組織のミッション 国内、海外市場向けの業務用空調機、産業冷熱製品の企画、開発の計画策定、生産計画まで全般業務を担当。チラー・給湯営業課では、展示会や説明会の企画、市場動向や法規制、補助金の最新情報を発信し、幅広い顧客に必要とされる製品の開発企画を設計部門にフィードバックします。 ■キャリアステップ チラー業界の知見を広め、若手の育成や事業の拡大に貢献するキーパーソンとしての成長が期待されます ■職場環境: 〇出張:有(2回/月、3〜6日間/半期) 〇転勤:有(国内全般・海外拠点) 〇リモートワーク:可(週1〜2日、業務内容による) ■空調冷熱事業について 三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。 変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 冷熱システム製作所 住所:和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 勤務地最寄駅:JR紀勢線/宮前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜500,000円 <月給> 230,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:年間平均約30H/月 ※毎週水曜日は一斉定時退社日として推奨

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 年間休日:一斉年休充当日5日間を含む ■休日:GW7日、夏季10日、年末年始7日など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成) ■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開) ■定時後語学講座(英語・中国語) <その他補足> ■休暇:チャージ休暇2〜4日(30、40、50歳到達年)、産休育休制度有り ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。)

選考について

対象となる方

●必須要件 ・空調機/冷熱製品の営業企画・マーケティング、商品企画経 ●歓迎要件 ・空調業界、その他グローバル展開している製造業での業務経験者 ・主要な生産方式、IE手法などに関する基礎知識

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

従業員数

35,136名

資本金

175,820百万円

売上高

5,003,694百万円

平均年齢

41.4歳

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勤務地

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その他 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 残業ほぼなし(月5~10時間) 有休消化率ほぼ100% 希望休OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「人と話すことが好き。」 志望動機はそれだけでOK。 未経験から活躍でき環境を整えています。 「いきなり難しい対応を任されたらどうしよう」 「職場の人間関係が合うか不安…」 そんな気持ち、ここでは必要ありません。 あなたにお任せするのは、 ECサイトをご利用のお客様からの “困った”を受け止める窓口役。 専門的な判断や難しい対応は、 すべて管理者や別部署が引き継ぎます。 <仕事内容> _______________________ 電話やメールで EC通販や各サービスに対するお問い合わせ対応。 全国各自治体からのお仕事など… 各方面からのお問い合わせの担当をしていただきます! <1日の流れ> _______________________ ▽お問い合わせ内容のヒアリング ▽専用システムへの簡単な入力 ▽担当部署へ引き継ぎ ◎クレームは月1~2件ほど ◎困ったら即管理者がフォロー ◎対応後には 「丁寧にありがとう」「助かりました」 そんな言葉をいただくことも少なくありません。 <教育体制> _______________________ ◎未経験スタートが大半 ◎マニュアル+OJTで段階的に習得 ◎一人にしないサポート体制 「わからない」を、 その場で聞ける安心感があります。 誰かの困りごとを解決し、 感謝の言葉を直接もらえる仕事。 人の役に立っている実感が、 毎日の自信につながります。

【未経験OK】給与関連に関する事務スタッフ/残業ほぼなし カジュアル面談実施(履歴書不要)

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勤務地

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業種職種

その他 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新チーム立ち上げメンバー 残業ほぼなし(月5~10時間) 有休消化率ほぼ100% 日勤のみ・転勤なし(和歌山勤務) 20~60代まで幅広く活躍中 経理・人事・総務関連の経験が特に生かせます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「経験も資格もないけど、何かに挑戦したい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 「ただのルーティンでは物足りない」 そんな想いを持つあなたへ。 今回募集するのは、新しく立ち上がった給与関連事務チームのメンバー。 決まった型に当てはめるだけではなく、 「一緒に作っていく」フェーズだからこそ、 未経験からでもチャレンジできる仕事です。 <主な仕事内容> _______________________ 担当企業ごとに異なる給与ルールをヒアリングし、 給与システムへ設定・入力を行う業務です。 最初は「設定って何?」という状態でOK。 マニュアルと先輩のサポートを受けながら、 少しずつ理解を深めていきます。 人事・労務・給与といった、 将来も役立つ分野に挑戦できる仕事です。 <1日の流れ> _______________________ ▽企業担当者へ給与ルールを確認 ▽内容を整理し、システムへ入力・設定 ▽設定内容をチェックし完了 Excel入力やPC操作が中心。 業務でExcel活用などの経験を生かせます!! <教育体制> _______________________ ◎未経験前提のマニュアル完備 ◎PCの基本操作から丁寧に指導 ◎分からないことはすぐ相談できる環境 など、挑戦する人を後押しする学習環境があります。 給与や労務の知識は、 一度身につければ長く活かせる“武器”。 将来的には、専門事務・管理職など、 キャリアの選択肢も広がります。

【未経験・月給30万円~】損害保険の調査職 ◆真実を解き明かす、レアな仕事。/土日祝休み≪和歌山≫

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株式会社損害保険リサーチ

勤務地

大阪府大阪市中央区

年収

360万円~360万円

業種職種

損害保険 リサーチ・市場調査 その他 金融業務・リサーチ系

=・=・=・=・=・=・=・= 胸を張って稼げる、正義の仕事。 保険金請求にまつわる事実の究明が、私たちのミッション。ときには、不正請求を防ぐこともあります。専門的なスキルを身につけていただくため、月給は30万円以上と高待遇を用意。最長1年の研修期間を設けています。社会に良い仕事をしながら、稼げる自分になりませんか? =・=・=・=・=・=・=・= 【具体的にお任せする業務】 交通事故や災害、病気を補償する保険金が、適正な支払額となっているかを調査していただきます。交通事故の事実関係を把握し、過失割合などを調べる事故原因調査などを行なうことも。保険会社から委託を受け、運営している事業になります。 ~業務の流れ~ ▼案件の割り当て~共有(どんな不正内容が疑われているのか、どこを重点的に調べてほしいのか、事前に説明を受けます) ▼調査の実施(当事者や関係者に聴き取りをしたり、現場の写真を撮ったりします。専門家と連携し、解析・鑑定も行なっていきます) ▼レポートの作成・提出(上記の調査結果をもとに、レポートを作成。事故や治療の経緯、不正の証拠となる情報をまとめます) ※月15件ほどの案件を担当。同時に3~5件を並行することもあります。 ※各調査の期間は、案件の難度に応じて1週間~1ヶ月ほどです。 【みっちりサポートします!】 入社後は、「大阪支社」にてベテラン調査員があなたの育成を担当します。専門用語や業界知識、業務の流れも一つひとつ教えていくのでご安心ください。速やかに、完璧に調査ができるあなたになれるよう、じっくりサポートしていきます。最長1年が目安です。<社宅制度の適用あり> ⇒独り立ち後は、業務委託契約調査員として和歌山地区で活躍いただきたいと思っています。詳しい働き方については、面接でもお話します。

<エンジニアへの第一歩>ものづくりサポート◆理系出身の方歓迎/自動車や最新家電のものづくりに携わる

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-

年収

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人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他 経理・財務・管理会計・内部統制

◤ 理系出身のあなたへ。    今がチャンスです!◢ 「新卒の時は、学生時代の知識の活かし方がわからなかった」 「ゆくゆくは大手有名メーカーで働きたい」 「残業が少なく、通勤しやすい仕事が良い」 あなたの希望をお聞かせください! ———————————— 理系出身者に選ばれる理由 ———————————— 【1】約8万件のプロジェクトがあるから。 大手・優良メーカーを中心に、年間約8万件の プロジェクトに携わっている当社。 幅広い選択肢があるので、あなたが学んだ知識を 活かせるプロジェクトがきっとあるはずです。 【2】一人ひとりに合わせたカスタム教育だから。 あなたに合わせたカスタム研修や教育制度を用意しているので、 応募時にどれだけ知識があるかは選考に関係ありません。 【3】ステップアップできるから。 ものづくりのサポート業務を1~2年経験した方は 試作品の開発や新製品の設計、品質保証など プロジェクトに参加することもできます。 市場価値を高めるための手厚いバックアップ体制もご用意。 大手への転籍実績もあります! \大手メーカーへの転籍事例も/ 全国約7,000事業所との取引実績があり 就業先へ転籍するチャンスも。 これまで転籍が実現した当社のエンジニアは 累計4000名以上です! ———————— 仕事内容 ———————— 最新家電や新型ロボットなど 様々なものづくり/研究開発のサポート業務を お任せします。 ■ものづくりのサポート業務 #「自動車」「航空機」「家電製品」「医療機器」 「ロボット」「半導体」などの設計補助を行なう プロジェクト先へ配属。 #完成品の検査やテスト、品質チェック済の データ入力、部品の組立、製品のメンテナンスなど。 #データの収集、分析や合成のための準備など アシスタント業務からお任せします。

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