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【渋谷/第二新卒歓迎】社内SE（セキュリティ企画）※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可

【渋谷/第二新卒歓迎】社内SE（セキュリティ企画）※東急G全体デジタル戦略／リモート・フレックス可東急株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／柔軟かつ働きやすい環境（リモートやフレックス・年休121日・平均残業15.4時間）／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容：・「ITリスク低減」の推進（特に当社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務） ‐業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援 ‐当社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行（プロジェクトオーナー） ‐セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援 ■担当業務例：・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、当社グループへ展開・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計・当社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール（例：資産管理ツール）導入を企画/実行 ■就業環境について：・月平均残業時間 15.４時間・有給取得 14.7日・育休取得率女性100％・男性90.6％・フルフレックスタイム／本社勤務の場合・週2〜3程度でリモートワーク可・副業可（条件有。届出制）働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景：当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所：東京都渋谷区桜丘町３１−２東急桜丘町ビル勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円〜416,500円＜月給＞ 286,500円〜416,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞月平均残業15.4ｈ程度 ※本社勤務の場合 ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日・完全週休2日制・祝日・グループの日・創立記念日

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：23歳未満のお子様一人あたり23,000円／月寮社宅：同社規定による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項無し退職金制度：・退職一時金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・OJT ・一部資格の通信教育について会社より補助あり。＜その他補足＞・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし）・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか・介護支援・従業員持株会・団体保険制度・カフェテリアプラン・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限）・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

選考について

対象となる方

＜第二新卒可＞＜事業会社・ベンダー不問＞ ■必須条件：下記を概ね満たす方・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、実行した経験・セキュリティインシデント対応経験

会社概要

会社名

東急株式会社

所在地

東京都渋谷区南平台町5-6

代表者

取締役社長　髙橋和夫

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容：不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン：東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

従業員数

1,408名

資本金

121,724百万円

売上高

935,927百万円

平均年齢

42.7歳

企業URL

http://www.tokyu.co.jp/

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