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【虎ノ門／週3在宅】PdM（プロダクトマネージャー）◆週3在宅／教育研修の設計・講師

【虎ノ門／週3在宅】PdM（プロダクトマネージャー）◆週3在宅／教育研修の設計・講師paiza株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

〜ITエンジニアや企業の成長を支援するプラットフォーム・国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営〜 ■業務内容： ITエンジニアの成長から就職・転職までをワンストップで支えるプラットフォームを提供する当社にてプロダクトマネージャー業務をお任せします。転職関連事業の売上・利益最大化をミッションとし、課題抽出、要件定義、ディレクションなどを担当していただきます。ユーザーの長期的なジャーニーを多角的に捉え、戦略的な視点での変化を企画・推進します。 ■具体的には：まずはプロダクトマネージャーとして、ITエンジニア・企業双方の成長プラットフォームにおける以下の業務をご担当いただきます。・課題抽出・改善方針の立案　└ユーザー調査やデータ分析（定性・定量）を通じて、表面的なニーズに留まらず、本質的な課題を深く掘り下げ、データドリブンな視点から事業成長に繋がる改善方針を立案・要件定義・ディレクション　└立案した企画の具現化に向け、社内のデザイナーやエンジニアを巻き込み、達成要件の落とし込みから具体仕様の策定、テスト・リリースまでのディレクションを一貫してご担当いただきます。・売上・利益最大化への貢献　└担当事業における売上・利益最大化をミッションとし、中長期的な視点で事業戦略とプロダクト戦略を連動させ、成果創出にコミット ■当ポジションの魅力：・事業全体への貢献　└プロダクト開発に留まらず、事業戦略の立案から実行まで、事業全体に深く関わることができる・ユーザー起点での課題解決　└ユーザーの一次情報を取得し、ユーザーの真の課題に寄り添った解決策を企画・推進できる・裁量と成長機会　└大きな裁量のもと、自らのアイデアを形にし、事業をダイナミックに動かす経験を積むことができる・市場価値の向上　└事業を俯瞰し、ユーザーの本質的な課題解決を推進する経験は、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての成長を力強く後押し今後、組織の成熟度によっては分業等もありえますが、「事業戦略と企画だけをやりたい」という方よりは、「まずはしっかりプレイングで成果をあげ、中長期的に事業責任者兼マネージャーとして大きな戦略立案をしていきたい」という方のほうがフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,781円〜372,093円固定残業手当/月：91,363円〜127,907円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,144円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。＜想定年収内訳＞ ■月収12ヶ月分 + 業績賞与年4回 ※業績賞与については業績・評価変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12／29〜1／4）、リフレッシュ（夏季）休暇：3日間、特別（慶弔）休暇 ■有給休暇（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能

選考について

対象となる方

■必須条件：・自社サービスにおけるプロダクトマネージャーやディレクターの経験（3年以上）・（将来的に）チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方 ■歓迎条件：・人材サービス企業における、企画・ディレクション経験がある方・チームリーダー／マネージャーとして、メンバーのタスク管理の経験がある方・PdMやディレクターの育成経験がある方

会社概要

会社名

paiza株式会社

所在地

東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F

代表者

代表取締役社長/CEO 片山良平

事業内容

■ミッション：　IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

従業員数

95名

資本金

350百万円

平均年齢

36.1歳

企業URL

https://paiza.co.jp/

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