株式会社神戸デジタル・ラボが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社神戸デジタル・ラボが募集している他の求人案件は現在24件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
株式会社神戸デジタル・ラボの採用情報・求人
【神戸・ハイブリッド勤務OK】DX案件担当プロジェクトマネージャー／年休125日／フレックス可

【神戸・ハイブリッド勤務OK】DX案件担当プロジェクトマネージャー／年休125日／フレックス可株式会社神戸デジタル・ラボ

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜神戸最大規模の独立系Sier／自由度高くチャレンジ出来る／副業・フレックス利用可〜神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプシステム受託開発やセキュリティ、データサイエンスなど多様な事業を手掛けるIT企業です。こうした変化に対応するため、課題の発見から企画・実行まで一貫して支援しDXを実現するStrategic Engagementチームを立ち上げ、お客様に伴走するビジネスを展開しています。今後この事業をさらに加速させるため、DXプロジェクトを企画から実行まで推進できるメンバーを増員したく募集いたしました。 ■業務概要：本ポジションでは、要件が固まっていない段階からお客様とコミュニケーションを積み重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない課題を発見します。その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・POC・MVP・本開発まで、一気通貫で関わることが出来ることは最大の魅力です。机上の議論に留まらず、現場の方に直接ヒアリングを依頼するなど本質的な課題解決を目的として行動していただきます。 ※リード獲得は別部署が担当となります。 ■プロジェクト例：（1）デジタル技術を活用した新事業立ち上げの伴走/ビジネスモデルの設計や市場調査から対応（2）デジタル技術を活用した既存事業の成長支援（3）新しい技術やアイデアの実現可能性に関する評価・検証(POC)/プロトタイプの作成や検証も対応（4）DX実現のための現場ヒアリングや現状整理/ボトルネックや改善箇所を特定したうえでの提案まで繋げるなど ■具体的な業務イメージ：（1）顧客の要望・課題のヒアリング（2）プロジェクト計画の策定（3）POC→MVP→本開発の段階設計と推進（4）プロジェクト進行管理これまでの経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大していただければと思います。なお進行管理については社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで責任を持って全体をプロデュースしていただくことが多いです。自分一人で全業務を担当するのではなくチームで業務を分担しながら対応いただきます。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜750,000円＜月給＞ 300,000円〜750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給、上限なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可） ■研修・講義・受講費用負担制度 ※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。＜その他補足＞ ■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり） ■時短勤務制度 ■1時間単位有給制度 ■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償） ■表彰制度（半期に1度） ■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ■従業員持株会制度 ■各種団体保険（生命保険、がん保険） ■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助） ■デジポ制度（ピアボーナス制度）

選考について

対象となる方

■必須条件：・IT案件においてプロジェクト進行に携わられた経験を2年以上お持ちの方・顧客や社内関係者との調整／合意形成のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・SIer／アプリ／サービス開発でのPjM経験・ユーザー企業側（DX推進部など）での導入／推進経験・ POC／MVP設計・実行の経験・複数種の業界の顧客を支援した経験

会社概要

会社名

株式会社神戸デジタル・ラボ

所在地

兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル

代表者

代表取締役　永吉一郎

事業内容

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り神戸に本社を置き、設立28年（2023年9月時点）になるIT企業です。設立以降1次請けの受託開発事業を中心としつつ様々なノウハウを蓄積し、セキュリティ事業・AI/データ活用・自社プロダクト開発など様々な事業を展開してきました。 ※神戸と社名にありますが全国の様々な案件を対応しています。

従業員数

156名

資本金

50百万円

売上高

1,745百万円

平均年齢

35.5歳

企業URL

https://www.kdl.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般