池田糖化ホールディングス株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

池田糖化ホールディングス株式会社が募集している他の求人案件は現在24件です。

トップページ
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）
食品・飲料メーカー（原料含む）
池田糖化ホールディングス株式会社の採用情報・求人
【渋谷区】ユニット長候補｜ITリスクマネジメント◆食品素材原料メーカー／池田糖化工業G

【渋谷区】ユニット長候補｜ITリスクマネジメント◆食品素材原料メーカー／池田糖化工業G池田糖化ホールディングス株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜情報漏洩対策の強化を推進／ゼロベースで新しい取り組みが可能◎〜 ■概要：当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社です。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおける、ユニット長候補を募集します。 ■業務内容： ITリスクマネジメントユニットのユニット長候補として、業務をお任せします。情報漏洩対策の強化推進のため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。 ■業務詳細：コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案をメインにお任せします。 ◇情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策 ◇セキュリティインシデントの対応・管理 ◇セキュリティポリシーの策定と運用 ◇社内外関係者との連携と組織の強化育成　など ■募集背景：グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。 ■配属先：＜ITS本部　ITマネジメント部　ITリスクマネジメントユニット＞部長1名、担当課長1名 ■入社後の流れ：まずは業務経験を積み、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していただくことを期待しています。 ■業務の魅力：現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「０」から「１」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズです。変更の範囲：当社業務全般

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京本社（池田糖化工業）住所：東京都渋谷区本町三丁目47番12号勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿５丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞日給月給制 ※日給月給制（欠勤の場合は日割りの金額が減ります）＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円〜500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 312,500円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※池田糖化グループの賃金テーブルを基準とし、経験・能力・実績等を考慮します。残業手当、休日出勤手当、免許手当、役付手当など別途支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヵ月※業績に応じ期末賞与あり（3月）毎年継続して支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■夏季／年末年始／特別／慶弔／介護／育児／産前産後休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

特徴

年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限17,000円まで家族手当：補足事項なし寮社宅：社員寮※空き状況および規定による社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制有り（65歳）＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTがメインになります。 ■フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修、海外研修＜その他補足＞・退職金制度（中小企業退職金共済加入）・財形貯蓄制度・社内親睦会／社員旅行・社員寮　※空き状況および規定による・家族手当（配偶者？2万円、第1?・第2?？5千円、第3?？2千円）

選考について

対象となる方

■必須条件：・ITリスクマネジメント（IT統制・BCP・セキュリティ）における職務経験3年以上・情報システム部門におけるチームリーダー／プロジェクトマネージャー経験 ■歓迎条件：・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方

会社概要

会社名

池田糖化ホールディングス株式会社

所在地

広島県福山市箕沖町95-7

事業内容

■概要：食品中間素材メーカーの池田糖化工業グループ内の情報システム部門の会社であります。

従業員数

268名

資本金

50百万円

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

313万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般