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【世田谷／東急G】社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9h

【世田谷／東急G】社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9h東急カード株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

情報提供元

募集

仕事内容

【東急グループの決済基盤を刷新するITリーダー募集｜アーキテクチャ設計・DX推進】 ◆平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89％／残業平均月9h ◆デジタル技術で改革・課題解決の推進東急カード株式会社は、東急グループ唯一の決済事業者として、クレジット決済・ポイント付与・保険代理店・集金代行など多彩なサービスを展開。交通や流通などグループ各社と連携し、暮らしの利便性向上に貢献しています。 ■業務内容：事業の成長を後押しするために、常に改善を目指したシステム開発・運用、安定したインフラ基盤の構築・維持に取り組み、セキュリティ環境の維持・強化のための情報収集、企画・立案のお仕事をしていただきます。 ◇基幹システム運営のハブ役クレジット・ポイントなどの基幹システムについて、委託先・ベンダーと社内をつなぎ、戦略に沿ったシステム基盤づくりを推進します。 ◇システム全体像の設計（アーキテクチャ策定）事業戦略とデジタル技術を理解したうえで、最適なシステム構造を設計します。 ◇経営判断を支える情報整理・調整業務必要な情報収集、優先順位付け、関係者との調整を行い、経営層が判断しやすい形で説明します。 ◇既存システムの課題分析と改善推進基幹・周辺システムの問題点を見つけ、改善策の提案から実行までリードします。 ◇社内システム・インフラの開発運用社内向けシステムやネットワーク・サーバーなどのインフラ構築・維持管理を担当します。 ◇セキュリティ対策の企画と運用サイバーリスクに備え、セキュリティ強化施策の企画・管理・運用を担います。 ◇チーム・ベンダー管理社内メンバーや委託先スタッフのマネジメントを行い、プロジェクトを円滑に進めます。 ■組織構成：最初は、システム管理課の配属となります。課の規模としては、6名、年齢層は20代〜60代で男女の人数は（男性5名、女性1名） ■魅力：・事業とITの両面に関わる“上流×企画”のキャリアを積むことができます。・委託先や協力会社と密に連携しながらプロジェクト全体をマネジメントする立場。裁量が大きく、主体的にプロジェクトを動かせる環境です。・基幹システムだけでなく、社内インフラやセキュリティ強化策など、会社の“土台”を支える領域全体に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円〜500,000円＜月給＞ 375,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月9h

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年末年始（12／30〜1／3）、創立記念日（11／30）

特徴

年間休日120日以上転勤なし（勤務地限定）退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※但しバス利用は営業距離1.2km以上住宅手当：※条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育補助 ■資格試験支援＜その他補足＞ ■東急グループ等会員制リゾート施設利用 ■持株制度 ■育児支援 ■テーマパーク割引 ■スポーツジム優待 ■慶弔 ■人間ドック ■ベビーシッター利用料補助 ■財形貯蓄 ■総合福祉団体定期保険、団体保険、共済会 ■入院補助金、高額療養費補助金制度 ■確定拠出年金制度　等

選考について

対象となる方

■必須条件：・システム基盤の開発、保守運用経験・システム開発工程の全体を理解し管理できる知識・経験を有する方・セキュリティに関する一定の知見を有する方・常駐10名以上のチームのマネジメントと育成の経験を有する方・委託先やベンダーとの協業における責任者の経験を有する方・ビジネス中心のプロジェクト等で、システムや技術的なブリッジ役を担ったことがある方 ■歓迎条件：・大手クレジットカード会社でのマネジメント経験者・クレジットカード、その他決済事業に関する基礎知識

会社概要

会社名

東急カード株式会社

所在地

東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー（本社）世田谷ビジネススクエアタワー

代表者役職

代表取締役社長

代表者

梅原昌弘

事業内容

■クレジットカードの取扱いに関する業務 ■金銭貸付、通信販売等に関する業務 ■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務 ■計算代行並びに集金代行業務 ■金融商品仲介業に関する業務

従業員数

218名（2022年4月1日現在）

資本金

3億円

企業URL

https://www.topcard.co.jp/

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業種職種

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