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【六本木／社内DX推進】プロジェクトマネージャー／バイトル等運営企業／プライム上場

【六本木／社内DX推進】プロジェクトマネージャー／バイトル等運営企業／プライム上場ディップ株式会社

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり締切間近

情報提供元

募集

仕事内容

★社内DX企画／バイトル等人材サービス事業展開／フレックス可／プライム上場★ ◎2年連続の約30％成長の「スキマバイト」市場への参画 ◎新規プロダクトの機能回復、開発スピード向上業務 ◎長年培ったアルバイト領域における経験・ノウハウを活かした開発 ■業務概要： dip innovation ITのプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のDX化プロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。 ■具体的な業務内容： ▼プロジェクト立案・依頼元からの要望・課題感を正しくとらえ、投資対効果を考慮したプロジェクトスコープやプロジェクトゴール策定・自ら発掘した課題をもとに、新規プロジェクトを自身で立案・企画し推進 ▼プロジェクト推進・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る・プロジェクト体制の組成・プロジェクトの遂行・プロジェクトの効果測定 ■ポジションの魅力：開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、思いと力を一つにして成果に結びつける案件ばかりです。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。 ■配属予定部署：配属先のdip Innovation IT部は社員約20人、現在は大規模プロジェクト実施中のため業務委託約40人が所属している組織です。リモートワーク（週2日まで）と出社を併用していますが、全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。実際に育児や介護と両立して働いている社員も複数名在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 650万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円〜9,000,000円＜月額＞ 541,666円〜750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年俸改定（昇給）：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業は月30時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可） ※有給は入社日に応じて比例付与

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり締切間近上場企業女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：退職給付金制度あり＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率96.2%）＜教育制度・資格補助補足＞・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）・副業・兼業（規定あり）・社内公募制度・自己申告制度＜その他補足＞＜医療・健康支援＞定期健康診断、卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル＜表彰・報奨＞表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰＜文化・体育支援＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜働く環境支援＞ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

選考について

対象となる方

【必須要件】※以下すべてのご経験・事業会社における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉／調整ができる技術的な知識・依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験

会社概要

会社名

ディップ株式会社

所在地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F

代表者

冨田英揮

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場）

従業員数

2,925名

資本金

1,085百万円

売上高

49,355百万円

平均年齢

29.3歳

企業URL

http://www.dip-net.co.jp/

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