【滋賀】人事総務職◆研修制度構築や人事評価制度・採用業務など／年間休121日／残業月10〜20h株式会社アイテス

紹介予定派遣で正社員へ 総務事務で安定したお仕事 年間休日120日以上でプライベートも充実 【仕事内容】 自動車用のカーペット、住宅用のカーペット製造をされている会社での、 管理部の総務事務のお仕事です。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き ・労働契約、就業規則の管理 ・安全衛生、職場環境の管理 ・従業員のための福利厚生制度の企画や運営を行います。 ・人事採用の管理 ・備品管理、施設管理等 ・その他付随する作業 (変更の範囲：会社の定める範囲) 【紹介予定派遣について】 ・直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ・直接雇用後：30才想定年収320万円～(賞与込み)

「人に教えるのが好き！」 「サポート役としてチームを支えたい！」 そんなあなたをお待ちしています。 当社は全国規模でソフトバンク運営をしている代理店です。 今回、滋賀エリアを中心に担当いただく 教育スタッフを募集しています。 弊社は教育部門を部署として確立し、 他社にはない体制で社員のフォローアップを行っております。 あなたには、滋賀エリアの店舗を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ◆ ソフトバンクに関する知識・スキルの社内共有 ◆ 社員への業務指導・フォローアップ ◆ 店舗スタッフとの面談・ヒアリングによる課題抽出と成長支援 ◆ 教育プログラムや研修内容の企画・改善 ※まずは滋賀エリアの店舗を中心に巡回 サポートを行っていただき、 業務に慣れてきた段階で、大阪・京都エリアの 店舗にも担当範囲を広げていただきます。 経験を活かしながら、自分自身も成長できる環境です。 教育課のメンバーとして、より良いチーム作りに参加してみませんか？ 担当店舗は以下の通りです。 ＜滋賀エリア＞ ◎石山店・・・「石山駅」徒歩17分　※本社併設 ◎栗東店・・・「栗東駅」徒歩7分 ◎水口店・・・「水口駅」徒歩15分 ◎長浜店・・・「長浜駅」徒歩29分 ＜大阪エリア＞ 主に堺市に店舗がございます。 ＜京都エリア＞ イオンモール久御山店の1店舗のみ

琵琶湖のほとりで、子どもたちの未来を創る仕事です。 私たちは修学旅行や校外学習の場を通じて、子どもたちに豊かな体験を提供しています。単なる施設の運営ではなく、教育的な体験を通じて子どもたちの成長を支え、社会課題の解決にも貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 まずは現場を知ることから始め、将来的には営業戦略の立案や企画など、幅広くお任せします。 -- 未経験からでも安心のステップアップ -- 《STEP.1》まずは現場を知ることからスタート 入社後は、まず指導現場に入り、子どもたちと直接関わっていただきます。当社の指導理念や安全管理について、実務を通して学んでいきましょう。詳細なマニュアルがあり、先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《STEP.2》徐々に企画・営業へ 現場経験を積んだ後、少しずつ仕事の幅を広げます。 ・体験活動の行程管理 ・学校などへの営業戦略の立案・実行 ・販売促進施策の企画・運営 など 【この仕事のポイント】 ◎子どもたちの成長がやりがいです 「体験活動を通じて子どもたちのコミュニケーション能力を高める」など、社会的な意義の大きな仕事です。子どもたちの笑顔や成長を間近で見られることが、何よりのやりがいにつながります。 ◎アウトドアが好きな方にピッタリ 業務にはアウトドアスポーツの指導も含まれます。屋外で気持ちよく活動できることが必須ですが、スポーツ経験自体は問いません。

業界シェアトップクラスの非常・業務用放送設備をはじめ、スピーカーやアンプなどの音響機器、インターカム機器などを計画通りに製造できるよう、納期調整や購入先の選定、コスト交渉などを行なう仕事です。 まずは先輩のもとで納期調整から経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■購入先の選定 新製品を開発した際に新たな部品が必要となったり、既製品で使っていた部品が製造中止となったりした際に、新規の購入先を選定します。当社が求める部品を提供してもらえるかを交渉。並行して、品質基準を満たす製品か設計と連携して検証。問題がなければ正式な購入先とするための申請手続きも行ないます。 ■コスト交渉 原価を下げ、利益をより生み出せるようにするのも、購買の役目です。市場の動きにアンテナを張り、どの部品や素材でコストダウンを図れそうかを検討。他の購入ルートなら、どれくらいコストを抑えられそうかなども調べた上で、既存の購入先と交渉します。 ※購入先は約200社。8割ほどが大阪や兵庫の会社です。関東圏や東南アジアなどに出張で交渉しに行くこともあります(年1回5日間以内程度)。海外に行く際は、現地のコーディネーターがいるので、日本語で対応可能です。

＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・創業85年！安定して働ける ・社員寮、無料社員食堂あり！ ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 ０）安全・品質 過去トラ共育 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の品質確認 (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)号機別鋼材ラックへのカンバン作成（日程に合わせた鋼材明細表） (5)鋼材入出庫管理（在庫データの更新） ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 (3)ハイラインロープの日常点検、定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【入社後の流れ】 入社1ヶ月 　上位者の指示の順・鋼材ラックへトラックの誘導と鋼材荷降ろし 入社2ヶ月 　 鋼材の鋼番管理習得（納入伝票等の理解含む） 　 鋼材の品質確認（受け入れ可否判断） 入社3ヶ月 　 荷卸しする鋼材ラックの選定/鋼材の積み替え作業 入社4ヶ月 　号機別加工機の日程表に合わせてカンバンの作成 入社半年以降＊上記習得次第 　鋼材の入出庫管理（受入れ/使用済み鋼材のデータ管理） 　鋼材発注業務 　鋼材の納期確認・調整 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

家電などに使われる電子基板の製造されている従業員をサポートしていただくお仕事になります。 (1)電子基板へ小さな部品の取り付け (2)半田ごてを使って部品の接続 (3)製品の検査（専用機械を操作） (4)その他、通電チェックや外観検査 (1)～(4)の作業に対して部品の供給、ラインの流れを管理、半田創管理、検査機チェックなど、作業員の方々が業務をしやすくするためのサポート及び管理業務全般を担当していただきます。 入社～研修期間については各工程を覚えていただくために実際の業務を経験していただきます。 研修期間終了後はサポートとして管理業務をお任せ致します。 製品パレットをハンドリフトで運んでいた抱く業務はありますが、基本的に重たい作業等はありません。