【正社員目指せます】カーペット製造工場の総務事務/年間休日120日以上/紹介予定派遣株式会社レベルアップ

「人に教えるのが好き！」 「サポート役としてチームを支えたい！」 そんなあなたをお待ちしています。 当社は全国規模でソフトバンク運営をしている代理店です。 今回、滋賀エリアを中心に担当いただく 教育スタッフを募集しています。 弊社は教育部門を部署として確立し、 他社にはない体制で社員のフォローアップを行っております。 あなたには、滋賀エリアの店舗を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ◆ ソフトバンクに関する知識・スキルの社内共有 ◆ 社員への業務指導・フォローアップ ◆ 店舗スタッフとの面談・ヒアリングによる課題抽出と成長支援 ◆ 教育プログラムや研修内容の企画・改善 ※まずは滋賀エリアの店舗を中心に巡回 サポートを行っていただき、 業務に慣れてきた段階で、大阪・京都エリアの 店舗にも担当範囲を広げていただきます。 経験を活かしながら、自分自身も成長できる環境です。 教育課のメンバーとして、より良いチーム作りに参加してみませんか？ 担当店舗は以下の通りです。 ＜滋賀エリア＞ ◎石山店・・・「石山駅」徒歩17分　※本社併設 ◎栗東店・・・「栗東駅」徒歩7分 ◎水口店・・・「水口駅」徒歩15分 ◎長浜店・・・「長浜駅」徒歩29分 ＜大阪エリア＞ 主に堺市に店舗がございます。 ＜京都エリア＞ イオンモール久御山店の1店舗のみ

琵琶湖のほとりで、子どもたちの未来を創る仕事です。 私たちは修学旅行や校外学習の場を通じて、子どもたちに豊かな体験を提供しています。単なる施設の運営ではなく、教育的な体験を通じて子どもたちの成長を支え、社会課題の解決にも貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 まずは現場を知ることから始め、将来的には営業戦略の立案や企画など、幅広くお任せします。 -- 未経験からでも安心のステップアップ -- 《STEP.1》まずは現場を知ることからスタート 入社後は、まず指導現場に入り、子どもたちと直接関わっていただきます。当社の指導理念や安全管理について、実務を通して学んでいきましょう。詳細なマニュアルがあり、先輩社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 《STEP.2》徐々に企画・営業へ 現場経験を積んだ後、少しずつ仕事の幅を広げます。 ・体験活動の行程管理 ・学校などへの営業戦略の立案・実行 ・販売促進施策の企画・運営 など 【この仕事のポイント】 ◎子どもたちの成長がやりがいです 「体験活動を通じて子どもたちのコミュニケーション能力を高める」など、社会的な意義の大きな仕事です。子どもたちの笑顔や成長を間近で見られることが、何よりのやりがいにつながります。 ◎アウトドアが好きな方にピッタリ 業務にはアウトドアスポーツの指導も含まれます。屋外で気持ちよく活動できることが必須ですが、スポーツ経験自体は問いません。

業界シェアトップクラスの非常・業務用放送設備をはじめ、スピーカーやアンプなどの音響機器、インターカム機器などを計画通りに製造できるよう、納期調整や購入先の選定、コスト交渉などを行なう仕事です。 まずは先輩のもとで納期調整から経験を積み、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■購入先の選定 新製品を開発した際に新たな部品が必要となったり、既製品で使っていた部品が製造中止となったりした際に、新規の購入先を選定します。当社が求める部品を提供してもらえるかを交渉。並行して、品質基準を満たす製品か設計と連携して検証。問題がなければ正式な購入先とするための申請手続きも行ないます。 ■コスト交渉 原価を下げ、利益をより生み出せるようにするのも、購買の役目です。市場の動きにアンテナを張り、どの部品や素材でコストダウンを図れそうかを検討。他の購入ルートなら、どれくらいコストを抑えられそうかなども調べた上で、既存の購入先と交渉します。 ※購入先は約200社。8割ほどが大阪や兵庫の会社です。関東圏や東南アジアなどに出張で交渉しに行くこともあります(年1回5日間以内程度)。海外に行く際は、現地のコーディネーターがいるので、日本語で対応可能です。

この求人は30歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「ワークバランスを見直したい」 「物流というエキスパートスキルを習得したい」 三富の物流マネジメント職で、安定と専門性を手に入れませんか？ 当社は、カーポートやウッドデッキなどの“エクステリア”製品を扱う専門商社。 あなたには、それらの商品をスムーズに届けるための物流管理業務をお任せします。 未経験から専門スキルを身につけられる 第二新卒からの正社員デビュー多数 資格取得支援あり（フォークリフト免許／費用会社負担） 土日祝休み＆年間休日120日！働きやすさ◎ 公共性の高い製品を扱う、社会に貢献できる仕事 ▽具体的な仕事内容 ・取引先からの問合せ対応（電話・メール・FAX） ・商品の配送ルートやスケジュール管理 ・自社倉庫での在庫管理・出荷業務 ・見積作成、受発注などのシステム入力 ・フォークリフトを使った作業（免許は入社後取得可） 最初は、先輩社員のサポート業務からスタート。 仕事の流れや商品知識は、実務を通じて少しずつ学べます。 業務フローがしっかり整っているので、未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（例）＞ 08:00 出社・朝礼 08:30 配送スケジュール確認・問合せ対応 12:00 昼休憩（外出OK） 13:00 倉庫業務・進捗確認 17:00 振り返り・日報作成 17:15 残業の確認後、退社br> “チームで支え合う”“ルールに沿って丁寧に進める” そんな仕事に興味がある方にぴったり。 ここから一歩ずつ、“これから”を築いていきませんか？

～～名古屋東部陸運で働く魅力3選～～ 創業65年以上の安定企業！ 安定した基盤で勤務できる安心感があります。転勤もないため腰を据えて長く働いていただけます。 年間休日120日以上！週休2日制（土日休み）！ ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった10日ほどの長期休暇があり、リフレッシュしながらメリハリをつけて働くことができます。もちろん有給休暇もしっかりとれます 働きやすさには自信があります！ 社員全員が働きやすい環境づくりに取り組み続けており、「健康経営優良法人」・「働きやすい職場認証制度」・「あいち女性輝きカンパニー」に認定されています。 【お仕事内容】 ◎倉庫管理グループ ・倉庫管理 （レイアウト、作業工程見直し、客先との調整業務） ・安全管理 （異常発生時対応、会議運営） ◎輸送管理グループ ・運行管理 （ダイヤ表作成、協力会社手配、客先対応） ・安全管理 （異常発生時対応、会議運営） ＊入社後本社で新人研修を受けていただきます。 ＊まずは先輩社員が丁寧に指導します。 　慣れてきたら、先輩社員と一緒にお客様工場へ行き打合せも経験します。 キャリアアップへの道のり　　 ゆくゆくは取引先との折衝や社内業務の取り回し を行っていただく予定です。 【お客様との調整】新規業務の立ち上げや、 【改善業務】物流倉庫レイアウト見直しなどの効率化 といった幅広い職務に携われ、成長できる職場です！ 【会社・お仕事についてもっと詳しく知りたい方はこちらへ】 コーポレートサイト：http://www.meitou.co.jp/ 採用特設サイト：https://en-gage.net/meitou/"

＼ベアリング部品業界No.1企業／ ・創業85年！安定して働ける ・社員寮、無料社員食堂あり！ ＜仕事内容＞鋼材管理業務 【具体的な仕事内容】 ０）安全・品質 過去トラ共育 １）トラックからの鋼材荷降ろし業務 (1)トラックを工場内への誘導 (2)受入れ鋼材と伝票の確認 (3)鋼材の品質確認 (4)鋼材を専用ラックへクレーンを使用し荷降ろし 　 ２）鋼材管理業務 (1)鋼材と生産計画を確認し生産現場へ鋼材を払い出す (2)専用ラックから鋼材を機械別ラックへ移動し生産の順番に並び替え (3)生産計画変更時の鋼材の順番変更対応 (4)号機別鋼材ラックへのカンバン作成（日程に合わせた鋼材明細表） (5)鋼材入出庫管理（在庫データの更新） ３）ワイヤーロープ点検業務 (1)鋼材に使用するワイヤーロープの日常点検 (2)使用しているワイヤーロープの定期入替 (3)ハイラインロープの日常点検、定期入替 ４）その他 (1)リフトによる工場内の製品運搬作業 (2)課内の安全、品質等の教育打合せ参加 【入社後の流れ】 入社1ヶ月 　上位者の指示の順・鋼材ラックへトラックの誘導と鋼材荷降ろし 入社2ヶ月 　 鋼材の鋼番管理習得（納入伝票等の理解含む） 　 鋼材の品質確認（受け入れ可否判断） 入社3ヶ月 　 荷卸しする鋼材ラックの選定/鋼材の積み替え作業 入社4ヶ月 　号機別加工機の日程表に合わせてカンバンの作成 入社半年以降＊上記習得次第 　鋼材の入出庫管理（受入れ/使用済み鋼材のデータ管理） 　鋼材発注業務 　鋼材の納期確認・調整 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。