障害のある方を支援するブリッジコンサルタント/未経験歓迎株式会社Kaien
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仕事内容
具体的な仕事内容 Kaienの就労支援員(ブリッジコンサルタント)は、発達障害・精神障害・グレーゾーンの方が一般社会で働き続けられるようサポートする専門職です。 私たちの役割は、障害のある方と企業・社会をつなぐ“橋渡し役”。利用者のキャリア形成と企業の雇用を結びつけることがミッションです。多彩な支援サービスと抜群のチームワークで、一人ひとりの「強み」を最大限に活かせるよう伴走します。 ※能力や適性に応じた業務からご担当いただきます。 【具体的な業務例】 ■障害のある方の就活支援・定着支援 ・キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー ・面接練習対応 ・企業訪問・面接同行など ・定着支援、関係機関との連携 ■職業訓練の開発・運営 ・ITなどスキル習得の技術指導 ・学習教材開発、講座実施など ■企業に対する人材紹介・マッチング ・訓練生・当社運営求人サイトの登録会員 【充実した研修制度で未経験から育成】 医療福祉未経験での入社は75%程度! 未経験の方でも半年程度で支援現場での独り立ちができる仕組みが整っています。 ◎段階的かつ充実した研修制度を整えています。 ▼入社〜2週間:新人研修 ▼1・3・6カ月ごとに制度の理解を深める他、業務の振り返りや成長確認を行います。 6カ月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 【ワークライフバランス】 基本的に残業はほぼなく、月5時間程度。 少ない労働時間で生産性を上げるスタイルで、定時内で効率よく業務を行っています。 チーム/組織構成 各拠点では支援員(4名前後)と職業訓練講師(3名程度)がチームとなり、20人程度の利用者の支援にあたっています。 チームマネジメントなどの豊富な経験を持つ60代以上の職業訓練講師が模擬職場の中の上司役として指導。利用者がスムーズに就業できるように成長をサポートします。 社長、取締役以外の役職等はなく、全員がフラットな立場で考えや意見を出せるのが当社の強み。入社1年目の社員も、新しいサービスの企画に挑戦しています。 ※女性管理職活躍中
働き方
勤務地
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)、関西(大阪府・京都府)いずれかの事業拠点での勤務となります。 [東京都] Kaien秋葉原、Kaien秋葉原サテライト・ガクプロ本部 Kaien上野、Kaien代々木、Kaien新宿・ガクプロ新宿 Kaien池袋、Kaien千歳烏山 Kaien立川・ガクプロ立川、SOM立川、Kaien八王子 [神奈川県] Kaien神奈川/Kaien川崎 Kaien横浜・ガクプロ横浜、Kaien東神奈川 Kaien海老名、SOM生麦 [千葉県] Kaien津田沼、Kaien柏 [埼玉県] Kaien大宮 [大阪府] こころのリワークセンター 大阪本町 Kaien大阪天六、Kaien東三国 Kaien阿倍野、Kaien大阪福島 Kaien難波・ガクプロ難波 SOM弁天町、SOM中津 [京都府] Kaien烏丸御池・ガクプロ烏丸御池 Kaien京都五条 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給28万8,000円〜34万8,000円
賞与
(評価に応じて支給) ※在籍1年以上・フルタイム勤務の支給実績 5000円〜26万円(平均8万円)
昇給
あり
入社時の想定年収
353〜425万円
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間 8時間/休憩60分)
平均残業時間
5
休日
※5日以上の連続休暇OK
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当 ■扶養手当 ■保育手当 ■住宅手当 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰(仮想株式)制度 ■東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円) ※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり) ※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります 【研修制度】 独自に開発した研修プログラムのもと、質の高い支援ができる力を身につけることができます。 ■入社後研修:制度説明、サービス見学、職業訓練体験 ■現場での実践 ■自社開発のオンライン教材「ブルーム」 ■医師や専門家への研修・相談機会 ■同期合宿 など
選考について
対象となる方
■業界・職種未経験歓迎 ■PCレベル(メール、MSオフィス、クラウド) 【下記いずれかのご経験がある方歓迎】※必須ではありません ■人材業界・教育業界での何らかの業務経験 ■営業職/事務職/販売・サービス職のご経験 ■福祉業界での業務経験 ■サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ★前職での幅広いご経験が活かせます! ▼営業経験者なら… ■企業に向けて障害のある方が働ける環境づくりや制度を提案し、新たな就業のチャンスを開拓 ■マーケティングや広報活動を通した啓蒙や教育 など ▼障害者支援のご経験者なら… ■「プレ就労移行支援」となる自立訓練(生活訓練)のサポート など ※5名以上採用
選考のポイント
【こんな方にピッタリ!】 ◎人の成長や社会貢献に関心がある ◎未経験でも学びながら挑戦したい ◎相手の話を丁寧に聞き、寄り添える ◎変化にも柔軟に対応できる ◎課題解決に向けて粘り強く取り組める
会社概要
会社名
株式会社Kaien
所在地
東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207
代表者役職
代表取締役
代表者
代表取締役 鈴木慶太
事業内容
■事業内容: 発達障害の方に特化した以下の事業を展開しています。 (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:発達障害に特化した求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等
従業員数
334名
資本金
17百万円
インタビュー
あなたの経験や強みを生かして、社会を変える“橋渡し役”に。
発達障害・精神障害・グレーゾーンの方が持つ「自分の強み」を活かして働けるよう、生活支援や就業サポートを手がけ、成長を続ける同社。ニーズに応えながらつくりあげてきたサービスで、利用者一人ひとりに合わせたサポートを提供できるのが強みです。 9割以上が中途入社者で、ITや教育などの異業種出身者も多数活躍中。各拠点ではチームで情報共有しながら業務を進めるので、自分の経験や得意分野を活かしやすいのだとか。年齢や社歴に関係なく意見を出せるフラットな組織文化なので、入社1年目から新しいサービスの企画に携わっている方も。それぞれの経験や強みを生かして社会課題の解決に貢献できるのが、この仕事の大きな魅力です。
やりがい
福祉事業とは別に、企業向けに障害者雇用のコンサルティング事業なども手がけているのが同社の強み。企業側にも働きかけながら、障害がある方が強みや特性を活かせる場所をつくることもできるので、環境を変えるだけで利用者の強みを引き出せることもあります。 働くことへのハードルが高かった利用者様の"人生"が変わり、成長していく。そんな人生の節目に深く関わることができるので、大きなやりがいを得ることができます。
きびしさ
利用者一人ひとりに合わせた支援を行うためには、状況に応じて柔軟に対応する力が求められます。体調や環境の変化などの理由で計画通りに進まないこともあるため、その都度最適な方法を考える必要があります。 利用者へのサポートと企業との調整などを並行して、かつ複数案件を進めるため、コミュニケーション力や段取り力も不可欠です。利用者と企業双方の期待に応えるためには、粘り強く取り組む姿勢が大切です。
社員インタビュー
ブリッジコンサルタント(入社3年目/前職:塾講師)
Tさん/学習塾では生徒の成長を一定期間しか見られないことへの限界感がありました。Kaienでは「強みを活かす」という理念のもと、進学や就職した先の人生も含めたサポートができることに働きがいを感じています。
サービス管理責任者(入社6年目/前職:社会福祉法人)
Mさん/知的障害者支援に携わっていましたが、障害者が適切な評価と給与を得て働けるようサポートできる就労移行支援の仕事に興味を持ちました。当社は個人の能力ややる気に応じて仕事を任せてもらえるのが嬉しいですね。
採用担当
/福祉分野のほか小売業や接客業など多様なバックグラウンドの人材が活躍しています。「より深く人の人生に関わりたい」という思いを持つ方なら、年齢や社歴に関係なく意見を出し合える組織のもとで成長できます。