仕事内容

\Salesforce未経験歓迎/ ●エンジニアから上流工程を身に着け企業の課題解決をしたい方を募集中 ●Salesforce導入実績3,500件/Salesforceコンサルティングパートナー認定 ●残業平均20h/副業OK/育休常時100名取得の働きやすい環境 ■業務内容 Salesforce社のコンサルティングパートナーとして、多岐にわたる業界のトップランナー企業を中心とした顧客企業の各種業務システムの設計・開発・運用保守業務案件を、PLとしてお任せいたします。 ・営業とのプリセールス、業務要件・システム要件定義、導入支援 ・運用支援、安定利用のための保守サポート・機能強化 ■Salesforce未経験者向け育成体制 ・教育プログラム/トレーニングを経て1~3か月程度でSalesforce資格取得(奨励金支給あり) ・チーム体制だからこそ、丁寧なサポートを受けながらキャッチアップいただけます ■案件 120~200件程度/自社案件9割 └チーム体制の案件がほとんどで上流の提案や要件定義~開発保守まで担当 └金融顧客が半数程度、その他公共案件など様々あり └北海道案件のみでなく首都圏の案件も多く担当 ■事例 <大手メガバンクグループ企業 デジタルプラットフォーム構築・保守PJ> ・開発環境:Salesforce(Visualforce、Apex等含む)、他 ・就業環境:チーム約5名、自社内開発(テレワーク可) ※Salesforce未経験の中途社員(当時26歳)がトレーニング1か月後にへ参画し、12か月〜サブLD+顧客提案/18か月〜新PJのPLに任命 <メガバンク系カード企業 加盟店管理デジタル化PJ> ・開発環境:Salesforce(Visualforce、Apex等含む)、他 ・就業環境:チーム約4名、自社内開発(テレワーク可) ■配属組織 クラウドソリューション事業部・札幌システムサービス部 └社員60名程度+パートナー社員40名 └20代約20%、30代約30%、40代約30%、50代以上約20% └北海道出身者が多くアットホームな雰囲気です。若い年代から勤続20年以上のベテランまで在籍していますが、助け合いの文化は根付いており、年代問わずフラットに意見を言い合える風土です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 札幌事業所 住所:北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円〜366,000円 <月給> 279,000円〜366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月)※途中見直しあり ■賞与:年2回(6月・12月)※想定年間支給月数5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度■スライドワーク・テレワーク可

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(原則土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇:初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:配偶者10,000円/18歳未満の子女5,000円 住宅手当:世帯主・本人名義契約5,000円/6,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育(ビジネススキル強化、顧客提案力強化、選抜型リーダー 他) ■自己啓発支援制度(AI・IoT技術入門、TOEIC(R)テスト対策 他) ■技術力育成奨励金支給制度(情報処理・ベンダー資格 他) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■企業年金 ■貸付金制度 ■契約保養所 ■特別・慶弔・永年勤続・育児介護休業制度 ■ヘルスキーパー制度 ■在宅勤務手当

選考について

対象となる方

■応募条件(必須条件) ・下記いずれのご経験をお持ちの方 ┗SaaS製品の導入経験 ┗フロントWEB開発経験(Java、JavaScript、PHP、C#.NET、ASP .NET等) ・リード経験(配下メンバー5名以上) ■歓迎要件 ・クラウドサービスの開発経験がある方(Salesforce、AWS等は歓迎) ・業界を問わずCRM/SFA領域での自社/他社の導入経験がある方

会社概要

会社名

株式会社アグレックス

所在地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F

代表者

代表取締役社長 山本 修司

事業内容

■概要: 1965年の設立以来、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「TISインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。

従業員数

2,087名

資本金

1,292百万円

売上高

35,135百万円

平均年齢

38.6歳

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年収

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【経験浅い方/ブランクある方も歓迎】汎用系システムエンジニア◆豊富な案件&充実のサポート◆転勤なし

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キャル株式会社

勤務地

-

年収

312万円~720万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(汎用機系)

◤/強みの営業力で【95%以上】が     希望の案件にアサイン /◢ IT業界から離れていた・転職経験が豊富・経験が浅い…等どんな方にも案件をご用意。 実際に、希望案件への参画率は95%! キャリアアップ軸、生活軸、その他様々なご希望にお応えします! ■オープン系、Web系 金融系各種システム(Linux、Java、Eclipse、Oracle) ECサイト(Linux、PHP、Apache、MySQL、JavaScript、TypeScript) 通信キャリアシステム(Windows、C#、VB.NET、SQL Server) 医療系システム(Windows、Python、C++、Java、PostgreSQL) ■ITインフラ構築・運用系 官公庁向けサーバー(Windows Server、Linux、UNIX) 通信業向けNW(Cisco、YAMAHA、Juniper) クラウド・仮想化環境(AWS、Azure、VMware、Hyper-V) ■制御・組込系 メーカー向け通信制御システム(μITRON、C言語) デジタル家電組込システム(組込Linux、C++、C言語) ■汎用系 金融系各種システム(大型汎用機、COBOL、JCL、Db2) 官庁、自治体基幹システム(大型汎用機、PL/I、JCL、Db2) 物流業向け基幹システム(AS/400、RPG) ■その他 Android、iOS、統合監視ツール(JP1など)、PMO、ERPパッケージ、ETLツール解析、RPA、ロボット その他、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース・構築・開発・保守運用経験が活かせる案件等もあります。キャリアカウンセラーによる万全のサポート体制もありますので、ご安心ください!

【未経験から新しい挑戦へ】 ITエンジニア|研修充実×最大120万円年収UPも可◎/east

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株式会社アスパーク

勤務地

-

年収

300万円~500万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

◤「ITの世界に飛び込みたい」その気持ちが、第一歩。◢ ***正直、今の仕事にピンときていないあなたへ*** なんとなく働いていて、 「このままでいいのかな…」と思う瞬間、ありませんか? もし、少しでもそう感じたなら “エンジニア”という新しい選択肢を見てほしい。 経験も資格もいりません。 必要なのは、最初の一歩を踏み出す勇気だけ。 基礎研修からスタート! 将来はリスキリングもできる 年間休日120日以上&残業少なめ 賞与3.5ヶ月分+昇給あり(技術手当含めて3.5ヵ月) 寮費95%会社負担で一人暮らしも安心 最初は研修とともにデータ入力やチェックなど、 かんたんなことから始めていきます。 取引先はNTTグループ、NECグループ、富士通、ソニー、パナソニック、 オムロン、Sky、リコーITソリューションズなど、 日本を代表する大手企業が中心。 \入社後の流れ/ 研修担当者とまずは面談 興味のある分野とPJT内容を見ながら、 まずは基礎研修からスタート。 パソコンの使い方、システムの仕組み、 プログラミングの考え方まで学びます。 現役エンジニアが一つひとつ丁寧に教えるので安心。 \将来のキャリア/ 経験・スキルを重ねれば、別領域のエンジニアにも挑戦OK eラーニングや資格取得支援(Java・CCNA・AWSなど) 入社後も定期的にキャリア面談を実施。 アドバイザーが定期的に面談を行い、 困った時はすぐ相談できます。 \仲間と一緒に前進/ 20代が中心のチームで、 未経験スタートの仲間が多数。 勉強会や交流会もあり、 「仲間と一緒に成長する」喜びを感じられます。 「今の自分を変えたい」 その想いがあれば十分。 あなたの“最初の挑戦”、全力で応援します。

【正当評価でモチベUP】ITエンジニア(年収60~120万円UP実績あり)スキル支援充実/east

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株式会社アスパーク

勤務地

-

年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━v━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチベーションにつながる環境で働きませんか? ◆あなたの価値を最大化するPJT ──────────── メーカーや研究機関など1350社以上との取引がある当社。「開発・設計以上の工程」7割で、ステップアップのチャンスも豊富です。 <プロジェクト例> ◎業務系システム開発(販売管理システムなど) ◎Webアプリケーション開発(ECサイト、CMSなど) ◎サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ◎クラウド環境の設計・構築(AWS、Azureなど) ◎DX推進、AI関連プロジェクト など アサインの方針 得意分野や今後のキャリア希望をふまえて決定しましょう。大手企業の長期PJTが中心です。年2回のキャリア面談では、将来についてもじっくり話せます。 ◆独自の「曖昧さゼロ」な評価制度 ──────────── エンジニア考案の100以上項目で評価。項目は全て公開しています。クライアント・当社・自己申告で多角的に評価し、数値とコメントでフィードバック。「何を頑張れば評価されるか」がハッキリ分かります。 ◆会社として「収入UP」を後押し ──────────── 営業担当がクライアントと交渉。給与交渉の支援をするチームもあり、全社的に「正当な評価・報酬を受けること」を支援してきました。実際、年収60万~120万円UP実績もあります。 ◆孤独と無縁。高めあえるカルチャー ──────────── テーマ別の勉強会や、有志の「アプリ開発部」、気軽に話せる交流イベントなどが豊富。参加率が高く、「相談できる仲間ができた」「学ぶべきことが分かった」と好評です。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【札幌/リモート可】クラウド開発エンジニア◆Salesforce/PL◆ TISグループ/上流・自社

株式会社アグレックス
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