仕事内容

〜柔軟かつ働きやすい環境(リモートやフレックス・平均残業16 .4時間)/鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容: <データ活用(分析)の推進> TOKYU POINTデータを中心とした東急および東急グループ内のデータ活用(分析)を推進していただきます。 (1)社内各部署へのヒアリング・課題発見・仮説構築 (2)業務改善や意思決定支援のためのデータ活用シナリオの提案 (3)分析部門やシステム部門と連携し、PoC・分析プロジェクトの企画推進 (4)BIツールを活用したダッシュボードの企画・活用支援 *Tableau 等 (5)勉強会・ワークショップなどを通じた社内、グループの内啓発活動 ■就業環境について: ・月平均残業時間 16.4時間 ・有給取得 14.7日 ・育休取得率 女性100%・男性93.9% ・フルフレックスタイム/本社勤務の場合 ・週2〜3程度でリモートワーク可 ・副業可(条件有。届出制) 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■募集背景: 当社は創業以来、公共性と事業性を両立させた「まちづくり」を進めてきました。時代の変化に伴い、生じる各エリアの社会課題に対し、新しい視点で生活サービスやライフスタイルを提案することにより沿線を中心としたエリア価値の継続的な向上に取り組んでいます。 近年ではデジタル戦略を掲げ、東急が積み上げてきたDNAやリアルのアセット・豊富な顧客接点という強み・財産にデジタルを融合させ、「顧客価値」と「事業価値」の向上を実現していくために、東急グループ全体でのデジタル変革を推進しています。 当担当はデジタル戦略の実現に向けて、マーケティングを活用した事業/業務変革をグループ横断的に推進する立場にありますが、今後更なる推進をしていくために人員を募集しております。 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東急電鉄分室(東急桜丘町ビル) 住所:東京都渋谷区桜丘町31−2 東急桜丘町ビル 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> JFMビル渋谷02 住所:東京都渋谷区桜丘町31-15 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,500円〜416,500円 <月給> 286,500円〜416,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業16.4h程度※本社勤務の場合※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制 ・祝日 ・グループの日 ・創立記念日 ・ライフプラン休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:23歳未満のお子様一人あたり23,000円/月 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:・退職一時金 ・確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・一部資格の通信教育について会社より補助あり。 <その他補足> ・医療給付(同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし) ・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等) ・東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等) ・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性93.9%)病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援 ・従業員持株会 ・団体保険制度 ・カフェテリアプラン ・自己啓発支援制度(学習費用の75%支援。年間20万円上限) ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

選考について

対象となる方

■必須条件: 下記いずれかの業務を2つ以上、経験している方 (1)BIツールの利用経験に加え、ダッシュボードやレポートの設計・構築を含む実務経験がある方(Tableau、PowerBI、Looker等) (2)データ分析やIT活用に関する基礎的な知識(SQL等のデータ抽出知識など) (3)マーケティングに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方 (4)部門横断の業務改善・企画推進の経験 (5)マーケティング軸での長期的なキャリアを志向している方

会社概要

会社名

東急株式会社

所在地

東京都渋谷区南平台町5-6

代表者

取締役社長 髙橋 和夫

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■事業内容: 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン: 東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、 急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。

従業員数

1,408名

資本金

121,724百万円

売上高

935,927百万円

平均年齢

42.7歳

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【渋谷】データ分析※東急G全体デジタル戦略/副業・リモート・フレックス可

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