トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜が募集している他の求人案件は何件ですか？

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜が募集している他の求人案件は現在681件です。

トップページ
IT・通信
ITアウトソーシング
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜の採用情報・求人
サイバーセキュリティ対策担当（CSIRT領域）◆グループ全体のサイバーセキュリティ対策の調査・対応等

サイバーセキュリティ対策担当（CSIRT領域）◆グループ全体のサイバーセキュリティ対策の調査・対応等トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上原則定時退社産休・育休取得実績あり上場企業女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

〜自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティをお任せ致します〜 ●東証プライム上場企業としてアジア、北米、ヨーロッパに拠点を展開 ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です ●『東証プライム上場』×『在宅勤務可能』 ■業務概要：自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティ対策における調査・分析、情報発信、技術支援、問合せ対応が業務の中心となります。インシデント発生時の分析・調査・復旧、再発防止の一連の対応も担っていただきます。 ■業務詳細：・インシデント対応チーム(CSIRT)業務・アタックマネジメント（Attack Surface Management）業務・セキュリティ脆弱性診断業務・セキュリティ教育実施業務・クラウドサービス利用申請制度運用＜業務の流れ＞ 1)IT資産（PC・ネットワーク機器・クラウド環境）の統合管理／業務運用支援 2)自社システムの脆弱性診断／是正実施支援 3)セキュリティメール訓練／セキュリティ教育実施支援 4)各種ログの確認・監視からセキュリティリスクの抽出と対処策の策定など各事業部内でそれぞれのセキュリティ対策レベルでシステム管理がされているなか、サイバーセキュリティ対策の重要性をわかりやすく説明し、各事業部門、各業務との合意を得ながらプロジェクトを進めることが求められます。 ■教育体制：基本的に実務を通じて習得していただきます。外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。 ■キャリアパス：多種多様なシステムに対するセキュリティ施策の対応業務を通じて、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身に着けることができます。それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。 ■配属部署：コーポレート統括グループ情報システム本部情報セキュリティ統括部統括部長以下18名の組織です。ミッション：サイバーセキュリティ対策に関するすべてです。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。変更の範囲：会社が定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換・リモートワークを含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜750,000円＜月給＞ 320,000円〜750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※管理監督者として採用を想定(残業代支給対象外) 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:50 時間外労働有無：無

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日週休2日制（土日祝）年末年始休暇（12月30日〜1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年

特徴

年間休日120日以上原則定時退社産休・育休取得実績あり上場企業女性活躍退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額50,000円まで社会保険：社会保険完備厚生年金基金：確定拠出年金にて運用退職金制度：確定拠出年金にて運用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔休暇／慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■定期健康診断 ■グループ保険

選考について

対象となる方

■必須条件：＜経験＞・ネットワーク、サーバ、クラウドサービス（AWS・Azure等）のインフラ設計、構築、運用の経験3年以上＜スキル＞・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力・論理的思考力・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成能力・状況に合わせた臨機応変な対応力 ■歓迎要件：＜経験＞・プロジェクト管理経験（課題、障害、進捗管理など）・複数組織をまたぐ部門間調整経験（それをやり切る推進力）

会社概要

会社名

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

所在地

東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

事業内容

■事業内容：・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要：同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。

従業員数

13,046名

資本金

29,065百万円

売上高

373,830百万円

平均年齢

37.4歳

企業URL

http://www.trans-cosmos.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

313万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般