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【大阪】開発エンジニア◆自社内開発／賞与実績平均6.1カ月分／AIを活用した新規PJあり

【大阪】開発エンジニア◆自社内開発／賞与実績平均6.1カ月分／AIを活用した新規PJあり株式会社ＨＥＳ

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜 ■募集背景： 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたく、経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。 ■業務内容：大阪オフィス拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）をお任せいたします。 ■業務詳細：・対話型AIプラットフォーム導入・生成AI利用コンサルティング・大手企業向けの要件定義〜運用設計・新事業、サービスの立案【ポジションの魅力】大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。＜プロジェクト例＞ ■案件例1：システムリプレース（オンプレ⇒クラウド） AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義／移行方式の提案／AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築・担当工程／要件定義、提案、設計、構築、運用保守（一部外部へお任せ）・OS／Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7) ■案件例2：官公庁向けOA系基盤システムの提案支援エンドユーザー向けのOA機能を提供するインフラ基盤の設計／ハイブリッドクラウドシステム構成の検討／EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討・担当工程／要件定義、調査・検証・OS／Windows Server、Linux ■当社の魅力ポイント＜明確な評価制度＞同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！＜最先端技術に携われる＞ AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜560,000円＜月給＞ 250,000円〜560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：6.8か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(入社1ヶ月後初年度16日付与)※GW・夏季休暇含む

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月30,000円まで家族手当：扶養家族1名につき月10,000円※条件あり住宅手当：家賃の半額（上限月30,000円〜60,000円）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用負担（学習費用＋合格時受験料） ■書籍購入費用負担 ■社内服装自由 ■奨学金返還支援制度＜その他補足＞ ■住宅手当※賃貸契約者を対象配偶者ありの場合（40歳まで）：家賃の半額（上限月6万円）配偶者なしの場合（34歳まで）：家賃の半額（上限月3万円） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（旅費補助、保養所利用可能）

選考について

対象となる方

■必須条件：・インフラエンジニアとして基本設計以上を一人称で対応できる方 ※言語問わず ■歓迎条件：・PM、PL経験等の顧客との折衝経験・新規事業、サービスの立ち上げ経験・部下の指導、管理経験

会社概要

会社名

株式会社ＨＥＳ

所在地

東京都品川区南大井6-22-7　大森ベルポートE館2階大森ベルポートE館2F

代表者役職

代表取締役

代表者

小川浩志

事業内容

■ＩＴコンサルティング ■クラウドサービス開発 ■ソフトウェア設計 ■デジタルオペレーション開発 ■プロダクト開発一般労働者派遣（派13-315552）有料職業紹介（13-ユ-313412）プライバシーマーク　第17004185(01)号健康優良企業　認定番号：協銀第604号

従業員数

46名（男性39名・女性7名）

資本金

3000万円

売上高

2022年度　6億4000万円

平均年齢

33歳

企業URL

https://www.he-service.co.jp/

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年収

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業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般