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【呉服町】SE（PL／PM候補）※プライム案件多数◎残業17.5h・転勤無/キヤノングループ

【呉服町】SE（PL／PM候補）※プライム案件多数◎残業17.5h・転勤無/キヤノングループキヤノン電子テクノロジー株式会社

正社員年収450万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【創業50年以上の業界老舗のキヤノングループ！リーダー経験不問／月平均残業17.5h・転勤無・離職率4％で働き方◎自社パッケージありプライム案件70％以上】 ■仕事内容：基幹システムやWebアプリケーション、自社パッケージ開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとしてチームを牽引し、将来的にはPMとしてプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。・要件定義・設計・開発・テスト・運用までの一連の工程管理・メンバー育成・進捗管理・品質管理・顧客折衝や協力会社との調整・ご経験に応じて、プレイングマネージャーとして実装業務も担当九州エリアでは大手SIerとの協業案件も多数。プライム案件を中心に、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■案件例：・食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守・官公庁向け契約管理システム開発、運用保守・金融機関向けDHW　開発、運用保守・自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等）など ■チーム体制：プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜10名を超える大型案件もございます。プロジェクト期間：1年〜3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご希望に応じて相談が可能です。） ■キャリアパス：半期に一度の上長面談を通じて、自身のキャリアプランや希望を伝える機会があります。将来的にはインフラのスペシャリスト、プロジェクトリーダー、ITアーキテクトなど、多様なキャリアパスを選択できます。ジョブローテーションや技術向上を目的とした配置転換も積極的に行い、あなたの成長を後押しします。 ■魅力・やりがい：役割等級別の目標管理制度を導入しており、年2回以上の面談とフィードバックを通じて目標達成を支援します。成果だけでなくプロセスも評価し、明確な基準に基づいた人事評価制度で、スキルアップと成長を実感できます。大規模案件に直接関わり、最新技術を駆使して社会インフラを支えるやりがいは格別です。安定した環境で長期的なキャリアを形成し、自身の成長と社会貢献を両立できる魅力的なフィールドです。変更の範囲：システム開発業務全般　　　※キャリアパスに応じ、担当案件異動あり

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞九州事業部住所：福岡県福岡市博多区綱場町7-3　3F 勤務地最寄駅：市営箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜350,000円＜月給＞ 260,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。（例）660万円管理職(月給41万×12か月＋賞与) ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■従業員平均：月17.5H(24年度実績)

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年間休日：完全週休2日制(土・日) 国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇：年次有給、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診または１日ドック）妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■特記事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：■退職金制度（企業型確定拠出年金）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社内資格認定制度各部門業務に合わせた勉強会実施マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等）資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います）＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所（箱根、熱海、湯布院） ■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度

選考について

対象となる方

■必須要件：・Java、C#を用いた開発実務経験（目安5年以上） ■歓迎要件：・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験・チームリーダー・サブリーダー経験

会社概要

会社名

キヤノン電子テクノロジー株式会社

所在地

東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル

代表者

代表取締役社長内山毅

事業内容

■企業概要当社は1970年の設設立以来50年にわたって、ITのプロフェッショナルとして、時代の変化に応じて最先端の技術力をもって、お客様の戦略、課題に対して最適な解決策を提供しています。官公庁、通信、運輸、製造・流通、文教など、幅広い業種のお客様と長年のお取引があります。今後も先進性を持った技術を活かし、長年の信頼とチーム力で、高付加価値、高品質を提供する会社であり続け、ICTでお客様の発展に貢献していきたいと考えております。 ■事業概況：既存ビジネスの拡大に加え、AI、IoT、クラウドなどの分野の仕事の拡大を目指しています。

従業員数

496名

資本金

2,399百万円

売上高

6,714百万円

平均年齢

41歳

企業URL

http://www.canon-electec.co.jp/

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