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【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント（販売管理領域／自社製品）＜0512PAA＞

【在宅勤務可】ERP導入コンサルタント（販売管理領域／自社製品）＜0512PAA＞SCSK株式会社

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

◆自社ERP製品／導入コンサルタント／販売管理領域／在宅勤務可／プロジェクト管理／顧客折衝／キャリアアップ／研修充実／安定成長企業◆ 30年以上の歴史を持つ自社ERP「PROACTIVE」の導入を担うポジションです。顧客の業務改革を支援し、プロジェクト管理や要件定義など上流工程に挑戦できます。2030年に向けた事業拡大フェーズで、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■採用背景 SCSKの全社戦略を担うERP事業の体制強化のための増員募集です。自社製品「PROACTIVE」は2021年にメジャーバージョンアップを実施し、AIなど先進技術を取り込み市場での存在感を高めています。今後の大規模拡大に向け、導入コンサルタントの役割が重要です。 ■業務内容販売管理領域におけるERP製品「PROACTIVE」の導入プロジェクトを担当します。具体的には、顧客の業務要件をヒアリングし、システム化に向けた要件定義、設計、導入を推進。プロジェクト管理や進捗調整、品質確保も担います。導入後は保守や製品サポート、営業提案支援も行います。まずはOJTで基礎を習得し、経験を積みながらプロジェクトリーダーへステップアップ。顧客と直接対話し、業務改善を実現するやりがいあるポジションです。 ■業務の魅力・顧客の声を反映し、業務改革を支援できる達成感・販売管理だけでなく会計、人事など幅広い業務知識を習得可能・ローコード基盤を活用した開発で最新技術に触れられる環境 ■働く環境約50名の専門チームで構成され、販売管理・会計・生産管理など領域別に課が分かれています。社内教育やスキル認定制度が整備され、専門性を高めながら成長できます。 ■働き方・在宅勤務可・OJT＋研修制度あり・専門性認定に応じた手当制度あり ■キャリアパス導入スペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトリーダーやPMなどマネジメント領域へのキャリアも可能。事業拡大フェーズのため、将来のポジションも豊富です。 ■企業魅力 SCSKはITサービスを幅広く展開し、安定した経営基盤と働きやすい環境を整備。ERP事業は全社戦略の中核であり、長期的な成長が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞西日本北浜オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル勤務地最寄駅：地下鉄堺筋・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,000円〜599,100円その他固定手当/月：98,400円〜171,700円＜月給＞ 536,400円〜770,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当（裁量労働手当の相当）：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間55分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT研修、階層別研修技術研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

選考について

対象となる方

■必須条件以下いずれかの経験・システム導入経験（ERP経験尚可）・システム開発プロジェクトへの参画経験（言語・工程不問） ■歓迎条件・ERP経験（OBIC、SAP、GRANDIT、Oracleなど）・リーダー経験、マネジメント経験・要件定義など上流工程の経験・応用情報技術者、日商簿記2級など資格保有

会社概要

会社名

SCSK株式会社

所在地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

事業内容

＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています

従業員数

15,328名

資本金

21,285百万円

売上高

445,912百万円

企業URL

http://www.scsk.jp/

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◆*Native Japanese speaking skill is required.◆ 「プログラミングを学んだことはあるけれど、本当に自分がエンジニアとして働けるのか不安」そんな気持ちを抱えている方も、少なくないと思います。当社では、実務経験は一切問いません。スクールで基礎を学んだ方、独学でプログラミングに触れてきた方など、「学習経験があること」を大切にしています。入社後は、いきなり難しい業務を任せることはありません。まずは業務の流れを理解しながら、一つひとつ段階を踏んでスキルを身につけていける環境を用意しています。分からないことはそのままにせず、相談しながら進められる体制が整っているため、未経験からスタートした社員も安心して成長しています。また、使用言語や開発経験の有無、社会人経験の長さも問いません。「学んできたことを仕事につなげたい」その気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。エンジニアとしてのキャリアは、特別な人だけのものではありません。最初の一歩を、安心して踏み出せる場所として、あなたをお迎えしたいと考えています。「ここなら、自分でも挑戦できそう」そう感じていただけたら、ぜひご応募ください。

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