仕事内容

<システム開発マネージャー・モダナイゼーション推進/昨対比109.4%の成長率(2024年度)を誇る『総合型人材紹介会社』/残業月平均24時間/勤務地限定の働き方可能> 当社では、情報システム部門の中核を担うマネージャー候補を募集しています。 ■業務概要: ◇社内システムの開発・運用チームを管理し、システムの安定運用と継続的な 改善を推進していただく重要なポジションです。 ◇既存システムのブラックボックス化を解消し、保守性・拡張性の高いシステムへと改善する役割を担ってい ただきます。 ◇マイクロサービス化やAPIエコノミーなど最新のアーキテクチャパターンを積極的に取り入れ、システムのモダナイゼーションを推進していただきます。 ◇開発環境やCI/CDパイプラインの構築など、開発効率を向上させる取り組みも期待しています。 ■業務内容: ◎開発・運用チームのマネジメント 開発チームのタスク管理、進捗管理、評価、育成を行い、生産性の高い開発体制を構築します。 ◎システム開発・運用 PHP、SQL Server、Accessバッチ等を用いた社内システムの設計から運用までを担当し、ベンダーコントロールを含む開発プロジェクト全体の管理を行います。 ◎既存システムの改善とモダナイゼーション推進 既存システムのブラックボックス化を解消し、マイクロサービス化やAPIエコノミーなど最新のアーキテクチャを取り入れたモダナイゼーションを推進します。 ◎関係部署との連携 ◎最新技術の調査と導入 ■ポジションの魅力: ◇社内システムの改善・モダナイゼーションを主導するポジションで、技術的チャレンジが豊富です。 ◇マイクロサービス化、APIエコノミーなど最新アーキテクチャの導入機会があり、技術力を高められる環境で活躍できます。 ◇開発環境構築やCI/CDパイプライン導入など、開発プロセス全体を改善できる裁量の大きさが魅力です。 ■当社の魅力: (1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2%!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) (3)働き方:年間休日123日・育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境 変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,450円〜307,740円 固定残業手当/月:93,550円〜112,260円(固定残業時間38時間54分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ※最下限の賃金条件は、地域コースを選択した場合のものです。 ※固定残業代の相当時間:38.9時間/ 月 ※残業手当:固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月間平均24時間43分(一般職含まず/役職者込み※2025年3月)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 祝日、夏期休暇(9日間の連続休暇取得可能)、年末年始、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95.8%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■個人面談 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■時短制度 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰手当 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP賞金・表彰 ■四半期MVU/VU賞金・表彰 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■時差出勤 ■選択制確定拠出年金制度 ■転勤者帰省補助制度 ■雇用形態選択制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・PHP、SQL Serverを用いたWebアプリケーションの開発実務経験7年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験5年以上 ・高いコミュニケーション能力(技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明し、合意形成を図れるレベル) ・開発環境の構築、CI/CDに関する知識

会社概要

会社名

株式会社ワークポート

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

代表者

代表取締役会長 田村高広/代表取締役社長 林徹郎

事業内容

【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日121日・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。2期連続140%超の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です!

従業員数

1,074名

資本金

42百万円

平均年齢

28.2歳

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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【天王洲】社内SE/システム開発マネージャー[PHP/SQL]◆土日祝休み◆総合型人材紹介会社

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