【中部エリア】エリアマネージャー/ファッションブランド『FUN』/働きやすさ◎株式会社TRINITY

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仕事内容

〜残業時間5h程度/レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN(ファン)』を展開!/責任者として活躍/有給消化率80%/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数!子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり〜 \求人の特徴/ ★3・4店舗のマネジメント!お客様にもメンバーにも向き合える環境 ★店頭の接客重視!お客様への提案が大好きな方歓迎! ■期待すること: 店長経験者や複数店舗の管理経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■業務内容: 全国にある23店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 ■配属先情報: エリアマネージャー組織:全国で4名(全国23店舗) ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます。 ■働き方: 〇時短勤務OK、産休育休取得可(全社員の15%が取得実績有)、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78% 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■当社について: 年に1〜3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール(イオンモール・ららぽーと等)にも店舗を展開しています。大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴: 〇「プチプラショップ(お手頃価格でかわいい洋服)」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例)ティーンズや40代以上の女性も。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 中部エリア 住所:愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜210,000円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:75,000円〜85,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(3月/9月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■シフトは店舗によって異なります■就業発生時間帯: 9:00 〜21:00■実働時間:8時間

休日

月9休制 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/有給休暇(有給消化率80%)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限3万円/月) 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 <その他補足> ■産休育休制度あり L産休育休活用例:育休社員:16名/時短勤務社員:15名 ※家事や育児との両立もOK ※産育休実績多数!子育て中の社員も活躍しています。 ■従業員割引制度 ■定期健康診断 ■雇用保険完備 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞 ■社内イベント ■手当: ・深夜割増手当 ・役職手当 ・有給手当 ・休日出勤手当 ・転勤手当 ・業績手当※年2回3月/9月 ・出張手当 ■チャレンジ制度

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれも必須 〇アパレルでの販売経験 〇マネジメント・リーダー経験者

会社概要

会社名

株式会社TRINITY

所在地

茨城県水戸市松本町15−7飯村第六ビル201 清音閣1F

事業内容

・人財派遣事業 ・ダブルワーク支援事業 ・職業(正雇用/パート/アルバイト)紹介事業 ・ビジネスマッチング事業 ・海外事業 ・IT事業 ・美容サロン事業 ・セールスプロモーション事業 ・イベント企画運営事業 ・広告物・ウェブ媒体事業 ・モバイル業界への各種研修事業 ・モバイル業界への各種コンサルティング事業 ・モバイル業界へのオフィスソリューション事業 ・イベントグッズ・ノベルティの手配

従業員数

110名

資本金

3百万円

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学研教育HD/株式会社エヌイーホールディングス

勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

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