【六本木/週1リモート】HR・人事戦略<制度設計・組織開発・採用>◆「働く」の質を変えるSaaS企業Acall株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆エンジニア領域での採用経験or人材紹介RA/CA経験を活かしてステップアップしたい方◎/会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」/日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供◆◇ 現在、等級制度・評価制度・働き方制度(O/H/R型)・手当設計・マネージャー育成・文化醸成 など、会社の根幹をつくる人事制度のアップデートを行うタイミングです。 この「第二創業期」の組織づくりに伴走し、制度・文化・個の成長をデザインできる人事戦略メンバーを募集します。 ■ミッション: ・Acallの事業成長と組織戦略をつなぎ、「働く環境の質」を高める仕組みをつくる ・経営(CEO、COO)、CTO、各部門長と協働しながら、組織を強くする仕組み、文化をつくる ■業務詳細: <人事戦略・制度設計> ◇等級制度・評価制度の企画、改定、運用 ◇O/H/R型の働き方制度のアップデート、各種手当設計 ◇報酬制度・キャリアパス整備 ◇人事データの分析と施策立案 ◇経営方針を踏まえた組織状態の診断と戦略立案 <組織開発・カルチャー醸成> ◇カルチャーコードアップデート・浸透施策の立案、実施 ◇全社イベント(AED、総会、顧客を知る会等)の設計・運営 ◇チーム間連携を促す仕組みづくり ◇マネージャー育成(1on1支援、フィードバックガイド作成、研修企画) ◇組織の意思決定プロセス・会議体設計(総会、グループ定例、課長会など) ◇オンボーディング設計 <採用> ◇各部門長と連携した採用要件整理 ◇採用計画に基づいた採用チャネルの選定/媒体運用/エージェント連携 ◇母集団形成にあたる施策立案〜実行 ◇採用広報(求人票改善、候補者体験向上) ■当社について: 当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。 これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-15-7 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,410,000円〜3,750,000円 固定残業手当/月:88,000円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 372,166円〜407,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与見直し:年2回(4月・10月) ■業績連動賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※オフィス勤務日はコアタイム有(10時〜16時)/リモート勤務日はフルフレックス制
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■勤務可能日:月〜土曜 ※月〜金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能(土曜にMTG等が入ることはありません) ■休日:日・祝(法定休日)、慶弔休暇、夏季、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■制度・補助: ・PC選択可能(Mac、Windows) ・勉強会、研修参加費用補助あり <その他補足> ■制度 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ■手当 ・たいまつ手当(月3万円/O型対象)…O型(オフィス型/週4日以上出社)の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。 ・Acall All Lunch(全型対象)…週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助します。
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかのご経験 ・人事として中途採用を担当した経験(うちエンジニア採用経験を含む) ・人材業界におけるエンジニア領域のRAまたはCA経験(2年以上) ■歓迎条件: ・制度企画/人事企画/組織開発への興味や意欲 ・エンジニアリング組織やプロダクト開発プロセスへの理解 ・マネージャー育成/1on1/エンゲージメント施策の興味 ・HRBPとして事業部と伴走した経験 ・SaaS/IT/スタートアップでの経験 ・ビジネス英語での実務経験
会社概要
会社名
Acall株式会社
所在地
兵庫県神戸市中央区加納町4-2-1
事業内容
■事業内容: ビジョン実現のために、どこでも安心、安全、快適にはたらくことができるワークスタイルを実現し、個人が“くらし”と“はたらく”を自由にデザインできる世界を実現しています。具体的な手段として、【WorkstyleOS】の開発および提供を行っています。
従業員数
60名
資本金
90百万円
平均年齢
36歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【六本木/週1リモート】HR・人事戦略<制度設計・組織開発・採用>◆「働く」の質を変えるSaaS企業
Acall株式会社