【渋谷/人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎株式会社Hajimari
情報提供元
募集
仕事内容
□■100名→次フェーズへの成長を支える“事業直下HR”/裁量◎/組織をつくるコアメンバー募集□■ \\ HR経験者・人材業界出身者歓迎! // 100名規模を超え、第2成長フェーズへ向かう今、“守りの人事”ではなく、事業の未来をつくる“攻めのHR” を担うメンバーを募集しています。 採用戦略づくり/離職防止施策/オンボーディング構築/組織課題の解決まで、一気通貫で関わることができるポジションです。 ■魅力 (1)事業部の未来を支える「基幹人事」ポジション バーティカルな採用担当ではなく、事業成長に直結する“採用・育成・組織づくり”を一貫して担える環境 ・採用だけでなく 離職防止・組織改善・オンボーディング までリード ・HR視点 × 事業視点で動ける稀有な環境 ・経営層と距離が近く、意思決定に深く関われる (2)裁量大きく、戦略から実行まで主導できる 採用戦略の設計、PJの立ち上げ、改善提案など、「こうしたい」を自分で実現できる環境 ・エージェント戦略・要件定義・DR運用の最適化 ・リファラルPJや採用広報企画などの企画裁量 ・離職要因分析〜改善策の立案まで任せられる ・少数精鋭だからこそ、入社初期から大きな裁量が与えられます。 (3)組織づくりの“0→1”を経験できるフェーズ 100名規模の組織が次のステージへ向かう時期。制度・仕組み・文化などあらゆるものがアップデートされるタイミング ・オンボーディングの再構築 ・育成の型化 ・組織課題の発見〜施策立案 ・定着率改善の仕組みづくり 一度つくった仕組みが事業全体に影響するため、 自分の仕事が“目に見えて事業を変える”実感 を得られます。 ■業務内容 (1)中途採用(メインミッション) ・採用戦略・KPI設計 ・求人票作成・要件定義 ・エージェントコントロール、打ち手の最適化 ・DRの運用改善(母集団最大化) ・面接対応・リクルーター業務 ・リファラル施策、採用広報、PJ推進 (2)離職防止に向けた施策の企画・運用 ・離職要因分析 ・定着率向上に向けた改善施策の設計〜実行 ・マネージャーとの1on1設計やオンボード連携 (3)オンボーディング体制の整備 ・入社者研修の企画・運用 ・立ち上がり期間のモニタリング ・早期活躍を支援する仕組みの構築 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,057,240円〜4,750,320円 固定残業手当/月:117,230円〜182,140円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 372,000円〜578,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 評価による昇給機会:年2回(半期ごと) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・ご家庭都合による稼働日時の変更応相談
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:3km圏内の本人賃貸契約の場合のみ、2万円支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社会保険完備 ■各種表彰制度 ■法人向けぷち社食サービス ■家賃手当(オフィス3km圏内に住んでいる場合20,000円支給)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での中途採用経験もしくは人材エージェントの経験がある方 ■歓迎条件: ・事業会社での中途採用経験&人材エージェントの経験がある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方 ・採用広報の経験がある方
会社概要
会社名
株式会社Hajimari
所在地
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
事業内容
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」のビジョンに基づき、起業家・フリーランスの自立を支援するサービスを主軸に展開しています。 <主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています> ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。
従業員数
127名
資本金
10百万円
売上高
5,400百万円
平均年齢
28.8歳
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【渋谷/人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎
株式会社Hajimari