新しい福利厚生プラットフォーム<CEO直下全社戦略横断PJ推進>経営課題解決・新規事業◆リモート可株式会社miive
情報提供元
募集
仕事内容
〜第二創業期/カード1枚とスマホアプリで福利厚生を運用できるサービスを運営〜 ■業務概要: 当社は2025年7月時点で、社員数20名弱で事業を運営し、新しい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。サービス導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。リリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続トップクラス、ナショナルクライアント(大手企業)を含む幅広い企業にご導入いただいています。さらなる事業成長と組織拡大に向け、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか。 ■業務内容: シリーズBフェーズに入り、経営・事業・組織を横断した戦略推進が求められる中、CEO直下で全社をドライブする Chief of Staff を募集します。CEO直下で、経営課題の抽出から実行・モニタリングまでをリードし、当社全体の「経営推進の要」となる役割を担っていただきます。 ■具体的には: ・経営課題の構造化/優先順位付け/施策実行の推進 ・全社および部門のKPI/OKRの策定/モニタリング/レポーティング ・経営会議や全社会議のアジェンダ設計、運営、フォローアップ ・部門横断プロジェクトの企画/推進 ・CEO直下での新規事業/パートナー提携のサポート ・経営判断に必要なデータやインサイトの整理/可視化 ■本ポジションの魅力: ・CEO直下で経営/事業/組織を横断的に推進する実践経験が得られる ・全社戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、高い裁量を発揮できる ・スタートアップの経営中枢で、0→1/1→10フェーズを経験できる ・将来的には経営幹部/CxO候補としてのキャリアパスを目指せる ・経営のリアルな意思決定プロセスを体感できる 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 720万円〜1,040万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,327,160円〜7,694,784円 固定残業手当/月:156,070円〜225,434円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 600,000円〜866,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※標準労働時間:8時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、年末年始等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■miiveカードの支給による各種手当受領(食事補助、学習費用、社内交流手当、その他) ■ストックオプション付与 ■健康診断 ■副業可(申請制)
選考について
対象となる方
■必須条件:以下のご経験がある方(目安3年程度) ・経営企画/事業企画/戦略コンサルなどでの企画/推進経験 ・複数部門を横断したプロジェクトのリード/マネジメント経験 ・経営層と近い距離での業務遂行または補佐経験 ■歓迎スキル:以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。 ・スタートアップ/SaaS企業での経営推進/BizOps経験 ・KPI/OKR設計/運用の実務経験 ・新規事業立ち上げ、PMO、組織開発、経営管理の経験
会社概要
会社名
株式会社miive
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
事業内容
■事業内容: ・ブランドプリペイド事業 ・福利厚生事業
従業員数
30名
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
新しい福利厚生プラットフォーム<CEO直下全社戦略横断PJ推進>経営課題解決・新規事業◆リモート可
株式会社miive