【フルリモート】シニアリクルーター(エンジニア採用)◆年間60名規模のエンジニア採用計画を主導株式会社RevComm
情報提供元
募集
仕事内容
◆日本HR大賞や東京都主催世界発信コンペティション、Japan Venture Awards 2021で中小企業庁長官賞を獲得など注目企業/年休124日/フレックスタイム制(コアタイムなし)/「TOKYO働き方改革宣言企業」◆ ■業務概要: エンジニア採用におけるシニアリクルーターとして、採用戦略立案から実行までを幅広くリードいただきます。 当社の技術的な魅力を深く理解し、優秀なエンジニア人材の採用を主導いただきます。 ■業務内容: ・エンジニア採用における戦略設計・実行・改善(採用計画、チャネルMIX、役割定義、選考設計) ・経営陣・CTO・開発責任者・EMとの要件定義/ハイアリングバーの策定 ・母集団形成(ダイレクト/エージェント/リファラル/イベント・勉強会) ・選考運用(求人票、スクリーニング、面接設計、面接官トレーニング、合否・条件交渉、クロージング) ・ATS(HRMOS)/データ基盤を活用した歩留まり分析・改善(TTF、OFFER率、チャネルROI 等) ・候補者体験(CX)・採用ブランディング施策の企画 ・採用ダッシュボードの整備・運用、四半期レビューの主導(事業・ファネル・品質観点) ■業務のやりがい: ◎採用で経営レバーを握るーー事業成長に直結するインパクト 年間60名規模のエンジニア採用計画を主導し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 ◎フルスコープ裁量×HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 ◎急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。 ■募集背景: 当社は「音声×AI」という革新的で領域で拡大を続けています。今後の更なる事業成長に向けて、プロダクトの進化を支える開発体制強化が急務となっており、優秀なエンジニアの採用は経営に直結する最重要テーマです。 今回、経営陣や現場と伴走しながら、エンジニア採用戦略の立案・実行から候補者体験の向上まで一貫してリードし、当社の採用力を飛躍的に高めるシニアリクルーターを求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社★2025年11月〜 住所:東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング28階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,633円〜593,333円 固定残業手当/月:142,700円〜240,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円〜833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 (入社日5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後毎年入社月に法定通り) ・家族休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・傷病休暇 ・法定休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給※上限あり(月20,000円まで) 社会保険:・社会保険完備 ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍、IT機器等購入補助 ・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助 ・オンライン講座受講(Udemy, Udacity など)、資格取得補助 <その他補足> ・副業可 ・ストックオプション制度 ・15%ルール
選考について
対象となる方
■必須条件: <以下いずれも必須> ・エンジニア採用の実務経験5年以上(うち事業会社での人事・採用経験1年以上を含む) ・ステークホルダーを巻き込み、要件定義〜クロージングまでを自走できるコミュニケーション力 ・データに基づく採用改善(歩留まりの可視化・示唆出し・打ち手実装)の経験 ■歓迎条件: ・スタートアップやSaaS企業でのエンジニア組織成長への貢献経験 ・シニアエンジニアの豊富な採用実績 ・技術広報・採用ブランディング(記事、登壇、コミュニティ運営等)の企画・実行
会社概要
会社名
株式会社RevComm
所在地
東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル7F
代表者
會田 武史
事業内容
「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能(AI)技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。
従業員数
159名
資本金
935百万円
平均年齢
34.6歳
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