【熊本県／熊本市】半導体製造装置開発※社宅制度(家賃75％会社負担)／日労働7時間株式会社ヒップ

AutoCAD，Solidedgeを利用して機械図面を作成補助を担当していただきます

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

【この求人のポイント】 好待遇 月給30万円以上からスタート。 達成インセンティブの支給(月1万～2万) 賞与は年2回、みなし残業無し全額支給。 資格手当は年72万円受給者もいます！ 働きやすさ重視 年間休日122日、男性育休半年取得実績有 転居を伴う転勤もないので熊本市内で 働き続けることができます◎ スキルアップ支援 整備主任者登録はもちろん、 検査員資格取得も応援します！ 更にメーカー研修を通して、 ジープ最上位資格の獲得も推奨。 資格手当も充実しており、 検査員2万円・最上位資格3万が 毎月支給されます 【業務について】 ・洗車回送　　　・特定部品の交換 ・点検、車検　　・一般整備 ・重整備　　　　・故障診断 まずは洗車や簡単な部品交換を通してジープの構造を学び、 3か月を目安に車検業務をマスターして頂くイメージです。 習熟度に応じて故障診断等もお任せしていきます！ オーバーホール等も多いため、専門的な知見・技術が身につく環境です。 ご応募いただいた方へ、メッセージでのご連絡、 またはお電話(042-795-1984)をさせていただいております。 今後の選考のご案内でございますので、ぜひご確認ください。 【キャリアパス(一例)】 メカニック(2～4年)▶サービスフロント(1～3年) ▶工場長(2～4年)▶サービスマネージャー ＼社員からメッセージ／ 輸入車未経験から活躍している社員も多数です！ 慣れるまでしっかりサポートします◎ まずはお気軽にご応募ください --------------------------------------------- ※応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。

「運転していて楽しい」。それこそが『ＢＭＷ』『MINI』の真骨頂。スポーティな走りは多くのファンを夢中にしてきました。駆けぬける喜びの源、それは車の高い性能と確かな安全性にあります。 　その為、重要になるのが車のアフターフォロー。お客様への快適なカーライフを長くサポートするために、当社ではサービススタッフの技術向上に力を注いでいます。お客様の安全を守るという使命は重責ですが、それだけに大きなやりがいを感じる仕事です。 具体的には ＢＭＷ・MINIの修理、納車前点検、車検、アクセサリー取付けなど整備士としての業務をお任せします。 まずは先輩社員に就いて仕事を習得してもらいます。 そしてBMW　Groupアカデミー研修で習得した技術を活用し、 いずれはテクニシャンからマイスターまでステップアップして下さい。 ステップアップしていく中でメカニックの道を究めて頂くのはもちろん、 ご本人の希望や適性を見た上でパーツ業務、アドバイザーやマネージャー等、職種転換の機会もあります。 車に対して熱い思いのある方、向上心のある方には様々な活躍の場面もご用意します。

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