【名古屋】生産開発担当◆「ReFa」などヒット商品を連発／東証グロース上場企業＜VITAL＞株式会社ＭＴＧ

既存のお客様を定期的に訪問し、工場の生産性向上に向けた「自動化・省力化設備」を提案する技術営業職です。 ～経験を積んでプロへ！仕事の流れ～ 入社後はまず先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、顔と名前を覚えてもらうところからスタート。「最近お困りごとはありませんか？」と会話を重ねる中で、少しずつ仕事の流れを学びます。 慣れてきたら、お客様の課題をヒアリング。「作業をもっと効率化したい」「人手不足を解消したい」といった声に耳を傾け、潜在的なニーズを引き出します。その後、社内の設計エンジニアと連携し、課題解決に向けたオーダーメイド設備を企画・提案。受注後は納品までプロジェクト全体を担当します。 この仕事の“３つの魅力”！ 【1】景気に左右されない「安定性」 取引先は自動車、食品、医薬品、化粧品と多岐にわたるため、特定の業界の景気変動に影響されにくいのが強みです。大手グループの一員という盤石な基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築けます。 【2】「ありがとう」が嬉しい「やりがい」 私たちの仕事は、決まった製品を売るのではなく、お客様の課題に合わせてゼロから設備を考える仕事です。だからこそ、提案が形になり、お客様から「〇〇さんのおかげで生産性が劇的に上がったよ、本当にありがとう！」と直接感謝された時の達成感は、何ものにも代えがたい喜びです。 【3】未経験でも安心の「教育体制」 入社後は、製品知識を学ぶメーカー研修や、先輩との同行OJTを通じて、あなたの成長をじっくりサポートします。当社では「自ら計画を立て、チェックし、その目標達成に責任を持つ」という『自創経営』を導入しており、あなたの「やってみたい！」という主体性を尊重し、会社全体で成長をバックアップします。

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

若手 x 未経験入社が多いので研修体制もフォロー体制ばっちり！ 土日祝休み x 残業少なめなので自分の時間も作れます！ 創業92年のため安心して働けます！ 病院やクリニックに対して、医療現場で使用される商品を提案する仕事です。 【求人の魅力】 当社では未経験からスタートした先輩社員が多いため、イチからサポートする体制が整っています。医療業界の経験がなくても大丈夫です！メーカー研修も行いますので、扱う商品についても詳しく学ぶことができます。 また、医療知識を学ぶことによって仕事に活かすことはもちろん、ご家族や友人にオススメの病院やクリニックを紹介することができ、日々の生活にも役立てることができます。 【具体的な仕事内容】 病院やクリニックに訪問し、 ドクターや看護師、臨床工学技士の方々とコミュニケーションを取りながら、ニーズに合った商品の提案を行ないます。 <取り扱い商品> ガーゼや注射針などの消耗品をメインに、 内視鏡システムや手術支援ロボットなどの高額なもの まで、医療現場に必要不可欠な商品を扱っています。 【仕事のやりがい】 医療現場に必要不可欠な商品を提案しているため、 医療事業者や患者さんなど、医療に関わる多くの人に貢献している 実感が得られるそう。 また、お客様から「こんなものない?」と相談を受けた際にはメーカーの担当者と同行すること もあり、 メーカーとの関係性を構築することもできるため、やりがいに繋がっているそうです。

「働く理由って、何だろう。」 そう考えたときに浮かぶのは、 ライブ、イベント、遠征、限定グッズ—— 自分の“好き”に全力を注げる時間。 その時間を思い切り楽しむためには、 継続的な収入が必要です。 推し活している航空機製造の経験者を探しています。 ━━━━━━━━━━━━━ 　お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 航空機の主翼・胴体に使用される部品製造に関わる工程を担当します。 ▼組立工程 主翼や胴体を構成する各パーツを、 設計図を確認しながら組み立てていきます。 実寸サイズの航空機部品を前に、 チームで一つの機体を完成へ近づけていく過程は、 ものづくりならではの達成感を味わえる瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━ 　️研修について ━━━━━━━━━━━━━ 航空機特有の工程やルールを理解していただくため、 約1ヶ月間の座学・実技研修を実施します。 研修後も、現場ごとに段階的に業務を覚えられる体制が整っています。 分からないことは確認しながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ここがポイント ━━━━━━━━━━━━━ ◎駅近で通勤しやすい立地 ◎清潔感のある工場で快適に作業 ◎引っ越しサポートあり（入寮希望者向け） ◎社員食堂完備（1食500円前後） ---*---*---*---*---*---*--- ◆ 職場見学も実施中！◆ 担当スタッフが見学に同行します。 不安や疑問を一緒に解消しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 　ご応募について ━━━━━━━━━━━━━ ・スマホから簡単応募 ・履歴書不要 ・電話面接OK もう一度航空機製造に関わりたい方は、 ぜひご応募ください。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

「働く理由って、何だろう。」 そう考えたときに浮かぶのは、 ライブ、イベント、遠征、限定グッズ—— 自分の“好き”に全力を注げる時間。 その時間を思い切り楽しむためには、 継続的な収入が必要です。 推し活している航空機製造の経験者を探しています。 ━━━━━━━━━━━━━ 　お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 航空機の主翼・胴体に使用される部品製造に関わる工程を担当します。 ▼組立工程 主翼や胴体を構成する各パーツを、 設計図を確認しながら組み立てていきます。 実寸サイズの航空機部品を前に、 チームで一つの機体を完成へ近づけていく過程は、 ものづくりならではの達成感を味わえる瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━ 　️研修について ━━━━━━━━━━━━━ 航空機特有の工程やルールを理解していただくため、 約1ヶ月間の座学・実技研修を実施します。 研修後も、現場ごとに段階的に業務を覚えられる体制が整っています。 分からないことは確認しながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ここがポイント ━━━━━━━━━━━━━ ◎駅近で通勤しやすい立地 ◎清潔感のある工場で快適に作業 ◎引っ越しサポートあり（入寮希望者向け） ◎社員食堂完備（1食500円前後） ---*---*---*---*---*---*--- ◆ 職場見学も実施中！◆ 担当スタッフが見学に同行します。 不安や疑問を一緒に解消しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 　ご応募について ━━━━━━━━━━━━━ ・スマホから簡単応募 ・履歴書不要 ・電話面接OK もう一度航空機製造に関わりたい方は、 ぜひご応募ください。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

■アオキアート工業で働く3大メリット 【収入】賞与年2回（昨年度実績：平均6ヶ月分）＋決算賞与あり 【休日】残業月8h程度／土日休み／17時台に帰宅可能 【誇り】手掛けるのは、誰もが知る「高級ホテル」や「有名店」の内装 ■具体的な仕事内容 有名ホテル、ブランドショップ、官公庁 などの「壁・天井・ドア」に使われる 「木製パネル」を製造する仕事です。 ただ流れてくるものを処理する単純作業ではありません。 木材の表情を見極め、指定された色を再現し、美しく塗り上げる。あなたの手が空間の質を決める、クリエイティブな「職人技」が身につきます。 ＜主な工程（チームで分担します）＞ ・表面仕上げ： 機械を使って木肌をなめらかに整えます。 ・色づくり（カラー調合）： 見本に合わせて塗料を混ぜ、理想の色を作ります。 ・塗装作業： 機械を使い、色ムラに気を付けて塗装します。 ・最終チェック： 傷がないか確認し、保護して完成！ マンガで見る仕事内容はこちらから↓ 　https://www.aoki-art.jp/manga/ （※実際の作業風景がイメージしやすいので、ぜひご覧ください！） ＜入社後の流れ＞ ◆入社～1ヶ月目 育成担当の先輩がつき、マンツーマンで 教えます。現場に入りながらのOJT （実務を通じた教育）が中心です。 ・機械の安全な使い方 ・作業の流れ ・簡単な補助作業 　（材料の準備・清掃・チェック） ◆2～6ヶ月目 少しずつ、一部の工程を任せていきます。 ・表面を整える作業 ・機械操作の基本 ・先輩の指示を受けながらの塗装補助 わからなことはその場で聞ける環境なので 安心です。 ◆1年後 最初に配属された工程については、 一通りの作業を 1人で担当できるレベルになります。 未経験からスタートした社員も、 1年ほどで戦力として活躍しています。