【東京】営業管理(営業研修企画/運営等)◆日立G◆リモート可◆年休126日株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
情報提供元
募集
仕事内容
〜在宅可/フレックス/住宅手当・家族手当など充実〜 ■採用背景: 当部門は、営業組織全体のパフォーマンスを最大化するため、営業活動の支援・管理・分析を担っています。営業人財の育成や日立グループ向け案件の受注高予実算管理など、営業部門を後方から強力に支援する中核的な役割を果たしています。 現場の営業担当が本来の業務に集中できるよう、制度面・教育面からの体制づくりを推進しています。 現在、日立グループ全体で事業拡大が加速する中、さらなる業績向上や新たなビジネスモデルの確立に向け、グループ各社との連携による受注活動の強化や、営業人財の戦略的な育成、組織全体の成果最大化が重要となっています。こうした背景のもと、営業研修企画/運営等の業務増加を受け、体制をより強固にするため、本ポジションを募集します。 ■業務概要: 本ポジションでは、営業部門の成果創出を支援すべく、「営業人財の育成」「顧客満足度の可視化」など、複数の機能を横断的に担っていただきます。 ■業務内容詳細: 1)営業員向け研修プログラムの企画・運営 ・新入社員の営業研修プログラムの設計・実施 ・既存社員向けのスキルアップ研修の企画・運営 ・営業の教育ニーズの把握から営業研修プログラムへの反映 ・教育の効果測定(必要に応じてベンダーと連携し、改善を行う) ・教育受講歴の記録・管理 2)顧客満足度(CS)アンケート運用・分析 ・対象顧客の選定、アンケート展開・回収 ・回答内容の集計・分析、社内報告資料の作成 ・顧客へのアフターフォロー支援 ■働き方について: テレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型勤務を採用しています。 週3回程度、各営業部門との対話やチームミーティングのため出社いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 530万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜430,000円 <月給> 320,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には、賞与、各種手当を含みます。 ■昇給:年1回(成果に応じる) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。 <その他補足> 諸手当:住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 他 福利厚生:企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ・セールスイネーブルメント領域への強い興味/関心 ・論理的思考力に自信のある方(課題設定力、構造化力、要点整理力)
会社概要
会社名
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
所在地
東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
事業内容
■事業内容: ・システムの設計、構築、運用、保守、コンサルテーション ・ソフトウェアパッケージの開発、販売及び各種ソフトウェアの受託開発 ・情報処理サービス及び情報処理機器の販売、保守 ・タクシー決済サービス ・BPOサービス
従業員数
3,433名
資本金
450百万円
売上高
70,449百万円
平均年齢
40歳
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【東京】営業管理(営業研修企画/運営等)◆日立G◆リモート可◆年休126日
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