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【在宅可】DX推進（Salesforce活用）／英語力を活かす／※プライム上場／利益率高の安定企業

【在宅可】DX推進（Salesforce活用）／英語力を活かす／※プライム上場／利益率高の安定企業横河電機株式会社

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【salesforceのスキルを付けたい方／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモート・フレックス／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■採用背景国外にも拠点を多く持っている弊社において、国内外のビジネスユーザーからの要件を、オフショア開発拠点であるインドのチームへブリッジするメンバーを補強します。現状案件数に対しての人員が不足しているため、補強のための採用となります。 ■組織構成本社側には20代から40代までの年齢層のメンバーがおります。また、現状はフリーランスや業務委託の方にも一部業務を依頼している状況です。上記に加え、インドの開発チームや世界中の拠点のビジネス側のメンバーとも日常的に関わりがあります。 ■業務内容：国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、横河電機のWebブランディング強化のためのCMS導入をサポートして頂きます。プロジェクトの計画作成サポートや業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。主に日本国内ビジネスユーザーからの要件を分析整理し、Salesforceの標準機能を理解した上で海外オフショア開発チームの品質／開発進捗の管理を担当していただきます。Salesforceは幅広く導入しており、業務改革を始めとした様々な案件に携わることが可能です。海外オフショア開発チーム（現在はインドが主体）とWeb会議やチャット、メールを活用しながら英語でコミュニケーションをとるため、グローバルコミュニケーションの経験が出来る環境です。 ■働き方：残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■スキルアップ環境・salesforce関連の研修は無料で幅広く受講可能・指定の資格に関しての資格取得補助の制度あり・英語に関する研修も有 ■当社について：当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 730万円〜920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円〜540,000円＜月給＞ 380,000円〜540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜15:15 休憩時間：55分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞想定残業時間：20時間程度／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程により支給家族手当：会社規定に準ずる住宅手当：会社規定に準ずる社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発＜その他補足＞ ■福利厚生：独身寮、社宅、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所、住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度　等 ■通勤交通費：支給（当社規定による） ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度：産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度

選考について

対象となる方

■必須条件：・5年以上のソフトウェア開発経験・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件：・エンタープライズ系システム（BtoBが望ましい）開発に携わった経験・AWS,Azureなどのクラウドに関する基本的な知識＜語学力＞必要条件：英語上級＜語学補足＞必須：英会話：ビジネス会話可能、英文：ビジネス文書可能、TOEIC(R)テスト：700点以上

会社概要

会社名

横河電機株式会社

所在地

東京都武蔵野市中町2-9-32

事業内容

■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容：（1）エネルギー＆サステナビリティ事業（2）マテリアル事業（3）ライフ事業（4）測定器事業（5）新事業他

従業員数

2,503名

資本金

43,410百万円

売上高

389,901百万円

平均年齢

45歳

企業URL

http://www.yokogawa.co.jp/

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