【佐世保】ホテル調理スタッフ※未経験歓迎／転勤無／全国185棟運営G／福利厚生◎アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

現在、マネージャーが教室長も兼務しているため、教室長を募集しています。 長崎校、長崎住吉校、諫早校、同時募集中！ 生徒数が増加中のため、教室長を募集しています。未経験からでも充実した研修もあるので安心です。現在の教室長は全員が未経験からです。経験者は今までの経験を活かしてください。 経験を積んでから教室長を目指したい方は、副教室長や教務、講師から始めることもできます。　 現在、37歳の若い統括教室長を中心に、一緒に会社を盛り上げてくれるスタッフを募集しています。 熱心な20～30代スタッフが活躍している職場です。「若さ」「明るさ」「元気」のある職場で一緒に働いてみませんか？ 教室長業務は、受験相談、生徒面談、講師指導、教務チェック、広報活動などで、基本的には個別指導を行いません。講師が個別指導を行いますので講師のマネジメントを行います。 「授業をしない」という独自の勉強法で注目を集めている新しい予備校です。武田塾では授業を行っておらず、「独学」の方法を伝えています。受け身型の学習では、偏差値は上がらない。徹底的に生徒さんの学習進捗を管理することで飛躍的に学力を伸ばします。 武田塾では参考書での自学自習を基本としています。大切にしているのは週一回の確認テストです。この結果をもとに、生徒さんへの1対1の個別指導を行っていきます。一人ひとりのレベルに合わせた個別カリキュラムを作り、生徒さんの理解度を確認して理解できてない部分を指導します。武田塾には「ルート」という、参考書の順番を示したものがあるため安心して計画の立案を行うことが出来ます。

【教室長同時募集】 長崎住吉校　千歳町 長　崎　校　銅座町 諫　早　校　諫早市 現在、マネージャーが教室長も兼務しているため、教室長を募集しています。 未経験からでも充実した研修もあるので安心です。 経験を積んでから教室長を目指したい方は、副教室長や講師から始めることもできます。　 生徒が増え続けており、 高校生と既卒生が9割、中学生が1割くらいの塾になります。 現在、長崎住吉校、長崎校、諫早校、久留米校、佐賀校も運営しています。 38歳の若い統括校舎長を中心に、九州内で校舎を増やしていく予定です。統括校舎長を支え、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 熱心な20～30代スタッフが活躍している職場です。「若さ」「明るさ」「元気」のある職場で一緒に働いてみませんか？ 「授業をしない」「⾃学⾃習・独学こそ最強最速の勉強法」といった運営理念のもと、「武田塾で受験⽣に⾰命をもたらす、長崎から合格者を出したい！」 この熱い想いに共感してくれる方を募集します︕ 【具体的な仕事内容】 教室長は、校舎のマネージメント業務をメインに、受験相談や生徒面談、講師指導などを行ってもらいます。 ご⾃⾝の経験から良きアドバイスをしてあげてください。 ～下記の業務をお任せします～ ・⼊塾希望者の案内・⾯談・受付業務・電話対応 ・⽣徒さんの指導、学習計画策定、毎週のテスト作成(印刷) ・講師の作成する指導報告書の管理とそれを踏まえて⽣徒さんへの指導 ・講師のシフト作成および連絡業務 ・ブログ作成、広報活動事務⽤品や備品の管理、校舎の運営サポート ■求める人物像 ・明るく笑顔で対応できる方 ・人を応援できる方 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です