【大阪市中央区】建材の工程管理・CAD/建材メーカー/残業10h程/東証プライム上場子会社日本カイザー株式会社
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募集
仕事内容
〜東証プライム上場クリモトグループ/建築の知見を活かして工程管理にチャレンジ/月平均残業10時間程/週2日迄リモートも可/年休120日以上〜 ■担当業務:営業が受注した後、建設現場との打合せを経て、製品図をまとめ、現場へ納品するところまで担当していただきます。 図面や製品の製造は外注しているため、それらの協力会社への発注や、予算管理、品質管理も担当していただきます。 ■詳細: ・営業から引き合いのあったコンクリート製品(プレキャスト製品)の見積もり・設計。 ・受注後に顧客と製品仕様や納期、工程等についての打ち合わせ。 ・図面の作成、または外注図面業者への依頼。 ・コンクリート製品(プレキャスト製品)について協力工場との打ち合わせ、工程管理、製品の検査。 ・現場への製品の納品への立ち合い。 工事の立ち会いは工事のはじめの1、2回程度で現場へ常駐するようなことはありません。 ■使用するCAD AutoCAD、JWCAD、ARESCAD ■組織構成 5名(70代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名) ■魅力:建物に合わせて、バリエーションのあるコンクリート製品(プレキャスト製品)を製造するため、ものづくりのおもしろみを感じることができます。 ■働き方:完全週休2日制になります。残業時間も月平均残業10時間程とプライベートとの両立を取りやすい環境です。 ■研修:入社後1週間は新人研修として基本的なルールを学んでいただきます。その後はOJTを中心に業務に携わります。ご経験に応じて1〜3年で独り立ちしていただく予定です。 ■同社について:東証プライム上場クリモトグループの100%子会社になりました。近年、建築業界における慢性的人手不足という状況のなか、工業化工法の需要が大きく伸びています。カイザー工法はハーフプレキャストコンクリート工法の代表であり、事前に成形されたコンクリート部材を工場生産しておき、その部材を建設現場に運び込んで取付ける工法です。工期の短縮化・高品質の確保・施工の省力化・安全施工が可能になります。同社のカイザーボイドスラブ工法はUR都市機構から標準仕様として採用されています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西営業所 住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14(高麗橋山本ビル2F) 勤務地最寄駅:淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円〜296,800円 <月給> 237,500円〜296,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月収例:255,940円〜384,500円 ※残業10h/月+各種手当(家族手当+住宅手当)込み 予定年収・月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月) 昇給年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業10時間程です
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:特記事項なし 住宅手当:住宅手当もしくは借り上げ社宅制度 寮社宅:借り上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格支援制度あり ・昼食補助(400円/日)
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・理系の学部・学科卒 ・建築業のご経験がある方(CADの使用経験がある方)
会社概要
会社名
日本カイザー株式会社
所在地
東京都港区港南2-13-34
事業内容
■事業内容: プレキャストコンクリ−ト工法により建物の床・バルコニ−・壁・階段等、および鉄道高架橋床版・道路床版の製造販売 ■取引先: 大林組、竹中工務店、大成建設、戸田建設など ■業績について: 平成25年にプライム市場上場の栗本鐵工所から100%の出資を受け、子会社となりました。エンジニアリング企業として、ゼネコン等の顧客からの信頼関係と、製作工場との良好な協力関係を背景に、堅実な業績を継続しています。
従業員数
35名
資本金
90百万円
平均年齢
49歳
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