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【本社／社内SE】経営課題から企画推進！◇医療メディア◇週2リモート／フルフレックス◇裁量権◎

【本社／社内SE】経営課題から企画推進！◇医療メディア◇週2リモート／フルフレックス◇裁量権◎株式会社じほう

正社員年収600万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

〜次世代のリーダー候補を採用！働き方・福利厚生◎土日祝日休み／週２リモートワーク可能／フレックス制度／離職率3％／医療業界専門報道・書籍・WEBメディア〜 ※試用期間中はOJT研修の為、出社となります。 ■職務内容 <メインで推進いただく予定のプロジェクト内容> ・ITインフラ/PC資産の整理（Windows 11対応含む）・IDaaS/SASEによるゼロトラスト基盤構築・Microsoft契約、Azure環境の最適化・主要PJ推進とデータ活用強化・AI導入による次世代対応 <適性を鑑みご担当いただく予定の業務> ・ITインフラ、PC管理、PCキッティング、資産管理、Windows/Macのアップデート対応、暗号化、セキュリティパッチ適用などの運用・アカウント／ID管理・社内のヘルプデスク業務・ベンダーなどの社外との調整・運用、セキュリティ監視・DNSの管理　等 ■働く環境・全3名（管理職1名、正社員2名)で活動しております。・フルフレックス制やテレワーク（週2回程度）の活用により、ワークライフバランスを重視しつつ勤務することが可能です。 ■モデル年収： 30歳・社員…年収479万〜692万 35歳・主事…年収555万〜818万 40歳・係長…年収633万〜927万 ※他手当は含んでいない例になります ※下限には業績賞与は含んでおりません ■ご選考のポイント本ポジションは、次代のチームにおける中核人材として、行動や姿勢面でのコミットメントを重視し、受け身ではなく言われたことを踏まえどう解決できるか考える思考があるか、課題の本質を捉えテーマを設定して仕事ができるかを大切にしています。全領域のスキルがなくとも、課題解決の経験や学習・習得意欲があれば全く問題ありません◎ 〈以下のような方は適性◎〉・次世代のリーダー候補としてキャリアを形成していきたい方・レガシーシステムから新しい技術への移行・習得をしたい方・環境整備、FAQ整備、工数削減、RPA導入、AI活用等で業務効率化、生産性向上（経費削減、時間削減）をしてきた方・現場の声や経営課題解決につながるシステム提案・導入をしてきた方変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 603万円〜832万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,100円〜426,000円その他固定手当/月：18,300円＜月給＞ 370,400円〜444,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初任給は入社までのご経験により決定します。 ■住宅手当:月18,300円 ■賞与実績:年2回(4.5か月分相当)　 ※別途業績賞与あり(前期実績約2.0か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:30 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞就業時間７時間15分、残業時間は10〜20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(年5日有給)、介護休暇傷病休暇、リフレッシュ休暇　他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）締切間近女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額5万円を上限に支給します家族手当：補足事項なし住宅手当：月18,300円社会保険：補足事項なし退職金制度：定年後再雇用制度あり（65才まで）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心にキャッチアップいただける環境です＜その他補足＞ ■制度退職金制度、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、母性健康管理制度、育児介護休業制度、ベビーシッター補助制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度、災害補償制度、団体長期障害所得補償型保険、傷病休暇制度、食事補助制度、図書購入制度、図書貸出制度、テレワーク立替経費 ■施設会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ）、健康保険組合の保養施設 ■その他労働組合、組合共催旅行（日帰り）、ゆとりちよだ（給付金、施設割引等）、フリードリンクコーナー、オフィスグリコ、各種クラブ活動（野球部）等

選考について

対象となる方

■必須要件：・課題を踏まえたプロジェクトの設計〜推進を行ってきたご経験や、運用や基盤から業務経験を積まれてきた方 ★今まで主体的に取り組んできたエピソード、ご経験を今後どのように生かしていきたいのかを応募書類上にご記載ください！ (書類通過率がアップします！) ■歓迎要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・クラウド・ID統制・セキュリティアーキ・基幹システムの企画

会社概要

会社名

株式会社じほう

所在地

東京都神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル

事業内容

◆◆事業内容◆◆ 　医療業界で絶大な信頼を集める報道メディアとして、　薬剤師を中心とした医療従事者向けの書籍・雑誌を発行する出版社として、情報を提供しています。　同社が運営する「日刊薬業」「MEDIFAX web」「PHARMACY NEWSBREAK」などのWEBメディアは　いれずも広告を取らず、購読料のみで運営できるだけの価値ある情報を提供し続けています。　「治療薬ハンドブック」「薬事ハンドブック」等の書籍や、「月刊薬事」「調剤と情報」等の定期　刊行物の発行を通じて業界各分野に情報を提供しています。

従業員数

125名

資本金

36百万円

平均年齢

40歳

企業URL

http://www.jiho.co.jp/

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