【高松】リスク管理業務〜東証プライム上場/創業140年以上/就業環境・福利厚生充実〜株式会社百十四銀行

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仕事内容

〜創業から150年近く、地域のリーディングバンク/福利厚生充実/豊富な研修制度〜 ■業務概要: 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。 ■業務概要: 創業140年以上の歴史ある銀行である当行にてリスク管理業務をお任せします。信用・市場・オペリスク管理等の高度化を担います。 ■採用背景: 信用リスク・市場リスク・オペリスク管理等の高度化 ■業務概要と詳細: ・リスク管理(信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応) ・ALM業務(金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等) ・データ集計・分析、リスク計量化業務(各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出、与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等) ・レポーティング業務(当局、行内向け報告等作成・報告等) ■百十四銀行について: 1878(明治11)年11月1日、114番目の国立銀行として設立された第百十四国立銀行としてスタートしました。明治、大正、昭和、平成の四代にわたり、香川県経済の中心として、常にゆるぎない基盤と信用を培って続いてきた伝統ある銀行です。 ■長期ビジョン・経営計画: https://www.114bank.co.jp/company/management_plan/ 百十四グループ 「長期ビジョン2030」 <私たちが実現したいこと> ◇私たちの存在意義は、お客さま・地域と対話を重ね、知恵を出し、汗をかき、その課題解決に全力を尽くすことで、“地域のみんな”がよりよくあり続けるための力になることです。 ◇お客さま・地域の課題が多様化・複雑化する中、私たちはその解決に向けたパートナーとして伴走していくことで、“地域のみんな”と一緒に環境・社会価値の向上したウェルピーイングな社会を創っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市亀井町5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道各線/瓦町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜550,000円 <月給> 380,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日から翌年の1月3日まで 年次有給休暇、その他(特別休暇) 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:管理監督者以上は家族手当対象外 寮社宅:寮、社宅完備 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:2年以上勤務された方が対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・各種集合研修(階層・職務別研修等) ・行外派遣研修制度(国内外ビジネススクール、地方銀行協会主催の各種講座等) ・OJT(コーディネーター制、ジョブローテーション等) <その他補足> 企業年金、団体生命保険、退職金制度、共済会、 従業員持株会、寮・社宅、福利厚生施設 他

選考について

対象となる方

■必須条件: ・リスク管理、ALMの知識、又はデータ分析スキル ・金融機関/研究所/コンサルティング会社等でのリスク管理、又はALM業務経験

会社概要

会社名

株式会社百十四銀行

所在地

香川県高松市亀井町5-1

事業内容

■経営理念: 当行はお客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現を目指しています。企業価値とは株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。 この経営理念には、『当行のステークホルダー(利害関係者)である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という 当行の決意が込められております。

従業員数

2,105名

資本金

37,300百万円

売上高

68,950百万円

平均年齢

41.2歳

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ただのルーティンワークに少し物足りなさを感じている。 もっと「人の役に立っている実感」が欲しい。 そんな想いを持つ方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 当社の総務は、単なる事務処理担当ではありません。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、 「困ったときに真っ先に頼られる存在」です。 【主な業務内容】 ▽備品・消耗品の管理 ▽電話対応や来客対応 ▽健康診断の手続き ▽作業着の発注 ▽贈答品の手配 ▽メールマガジン等の配信 ▽SNSの運営 ▽採用補助 ▽伝票整理、経理補助 ▽社内からの問い合わせ対応 ▽会社運営を支えるサポート業務全般 等 担当業務が幅広いので、毎日が単調にならず、知識も自然と増えていきます。 ◎入社後は先輩が横について業務をレクチャー ◎業務は一気に任せず、段階的にお任せします ◎「わからない」を聞きづらい空気はありません 事務経験があれば、業界や専門知識は入社後に十分身につけられます。 この仕事の一番のやりがいは、 「助かりました」「ありがとう」と直接言われること。 自分の仕事が、誰かの働きやすさや会社全体の円滑な運営につながっている。 そんな実感を、日々得られるポジションです。 安定した環境で、ただ作業をこなすのではなく、 会社に必要とされ続ける総務として、長く働きませんか。

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【高松】リスク管理業務〜東証プライム上場/創業140年以上/就業環境・福利厚生充実〜

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