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スマートビルOS・クラウドアーキテクト◇日本を代表する大型プロジェクトに上流から参画

スマートビルOS・クラウドアーキテクト◇日本を代表する大型プロジェクトに上流から参画株式会社Re-grit Partners

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）

情報提供元

募集

仕事内容

■募集概要：クラウドアーキテクトとして、スマートビルOSのサービス企画から設計、構築支援まで、一連の業務をステークホルダーと連携しながら推進していただきます。 ■担当業務例：・スマートビルOS（IoTデバイス、設備システム、各種アプリケーション、など）を基盤としたクラウドアーキテクチャの設計・構築支援・セキュリティ・データガバナンスを考慮したマルチテナント型クラウド基盤の設計・運用支援・クラウド上でのリアルタイムデータ収集・分析基盤の構築（Azure IoT Hub, Digital Twins 等）・大規模再開発PJにおけるデベロッパー・SIer・通信キャリアとの技術要件定義、実装フェーズ伴走 ■主なプロジェクト事例：下記含む案件を多数支援・国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務　・事業会社のスマートビル戦略策定支援　 ■採用背景：当社は、国内でも稀有な「スマートビル専門チーム」を有するコンサルティングファームです。現在スマートビル分野のプロフェッショナルが参画しており、今後この分野を当社の代表的サービスへと成長させる計画です。事業拡大に伴い、さらなる発展をリードするため、新しい知見や経験を持つ仲間をお迎えします。スマートビル市場の成長を共に支え、リーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力：・日本を代表する大型プロジェクトに上流から参画・成長期を迎えたスマートビル市場で、拡大が期待される領域に参画・領域を牽引するコンサルティングファームでキャリアを築く・新チーム上げ期のコアメンバーとして大きな裁量を発揮・最新技術に触れながら、上流から下流まで一貫して関与・クラウド×IoT×建築設備という希少な横断領域を経験 ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜3,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円〜1,069,000円固定残業手当/月：125,000円〜373,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,000円〜1,442,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記月給は職位がSC・AM・EM・Dの場合です（年収700万円〜2030万円）。職位がMD/Pの場合は管理監督者となり、基本給1,250,000円〜2,250,000円、残業手当なし、年収2100万円〜3300万円です。・賞与：年2回（2月・8月）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■職位A〜AM：上記のとおり■職位EM〜D：コアタイム無しフレックス■職位MD/P：管理監督者。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（初年度10日以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月5万円社会保険：各種保険完備（医療保険あり）＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修／勉強会 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社員紹介奨励金 ■社内表彰制度 ■ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ■フリードリンク（コーヒー／水） ■オフィスグリコ設置 ■ランチ会／アフタヌーンティー　など

選考について

対象となる方

■必須条件：・Azure Digital Twins や IoT Hub などのクラウド基盤設計・構築経験　目安3年以上・IoT/システム間API連携の実装経験 ■歓迎条件：・BIMの知見・ネットワーク・セキュリティに関する知識・建築・設備業界の知識・PMP相当のプロジェクトマネジメント能力

会社概要

会社名

株式会社Re-grit Partners

所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F

事業内容

■事業内容コンサルティングビジネス・Strategy Consulting ・Management Consulting ・Technology Consulting ・Career frontier service ■企業概要 2017年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。6年目を迎え社員数約400名と急成長、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」に関わる、フロントからバックまで業務プロセス改革〜定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。創業からコンペ勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR64%と急成長を遂げています。加えてB2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 Missionは「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指しています。Consultant＋1として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。 ■ビジョン「ヒトの成長と変革のキッカケとなる」 DXを通じた事業競争力の強化。それは、業務やシステム、そしてクライアント企業の組織構造を変えていくことに他なりません。そして、企業を構成する「人」そのものの変革も促していくこととなります。同社は、クライアント企業の変革の契機をもたらすために、同社自身も常に変化・成長し続け、頼られる伴走者（パートナー）であり続けます。 ■直近トピック：・元アビームコンサルティング社長岩澤俊典氏がRegrit PartnersのExecutive Advisorに就任・メリルリンチ日本証券元副会長、Regrit Partners社外取締役に就任

従業員数

400名

資本金

100百万円

平均年齢

31.3歳

企業URL

https://www.regrit-p.com/

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