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【兵庫/神戸】研究開発（DX推進・数理最適化エンジニア）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門

【兵庫/神戸】研究開発（DX推進・数理最適化エンジニア）◆年休126日／全社横断のデジタル技術部門三菱重工業株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容：三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案（社内ITコンサルタント）を行います。航空機・物流機器・防衛製品・ロケット・ガスタービン等に関するシステム立ち上げなど、国内工場・プロセスのみならず、海外プロジェクトに関わる機会もあります。 ■業務詳細・プロジェクト事例：・各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、オペレーションズリサーチ・数理最適化・プロセスマイニング・機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（経営意思決定支援／スケジューリング／配送計画・配置計画・在庫計画の最適化・シミュレーション等）・新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出〜ソリューションの導入〜効果刈り取りまでを支援・社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施 ■本ポジションの魅力：・バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できる。・航空機、ロケット等の大型製品から、量産品まで幅広い製品の支援を経験できる。・オペレーションズリサーチ等の技術分野を中心に、最先端の技術に触れて、新しいことにチャレンジできる。・海外の学会・展示会への参加、海外工場支援など、グローバルに活躍できる機会がある。 ■配属部署について：・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞神戸造船所（DI本部）住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１−１三菱重工業株式会社　神戸造船所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜497,000円＜月給＞ 260,000円〜497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:40

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■年間休日126日（2024年度実績） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ■勤務地により休日振替あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：支給条件あり寮社宅：入居条件あり社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.8%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT, Off-JT等＜その他補足＞ ■家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ■育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 ■在宅勤務制度(要上長許可)　等

選考について

対象となる方

■必須条件：・製造業の業務向けシステム(※)における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験・数理最適化技術に関する知見、及び業務適用のご経験 (※)設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など ■歓迎条件：・開発リーダーレベルの実務経験、若手の指導経験・英会話のできる方／海外経験

会社概要

会社名

三菱重工業株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル

代表者役職

取締役社長　CEO

代表者

泉澤清次

事業内容

■業務概要：人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧：エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

従業員数

21,634名

資本金

265,608百万円

売上高

4,202,700百万円

平均年齢

42.1歳

企業URL

http://www.mhi.co.jp/index.html

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