【愛知】ロピアの店舗管理（レジ対応／店舗教育／イベント企画等）◆平均年収630万／100％現場主義株式会社ＯＩＣグループ

商業施設・学校・官公庁など、大規模設備を中心とした 点検・試験・メンテナンス・試運転業務をお任せします。 【具体的には…】 ・空調や自動制御機器の点検・保守 ・大規模プラントの設備試験 ・現場での試運転作業や報告書作成 ・協力会社との連携、打ち合わせ ・周期ごとの定期点検業務 ※経験・スキルに応じて業務範囲を調整 ※1人現場ではなく、複数名・チーム体制が基本 【働き方も安心】 ★直行直帰が基本、会議は月1～2回のみ ★既存案件が中心でスケジュールも安定 ★出張希望者は国内外での経験も可能 ★1人で現場を任されても、他社メンバーと協力して行うので安心 <注目ポイント1> 業務のスケジュールを具体的にご紹介します！ ▼出社／PCを起動し1日の準備を開始、朝礼 ※現場へ直行直帰することも◎ 　↓ ▼点検作業の準備／現場で必要な道具を用意など 　↓ ▼公共交通機関を使い現場へ 　↓ ▼ミーティング／作業に入る前に、1日の流れを確認 　↓ ▼点検作業／プラントの電気設備を中心に点検を実施 　↓ ▼休憩 　↓ ▼点検業務再開 　↓ ▼ミーティング／1日の業務を振り返り、次回以降の動きを確認 　↓ ▼片付け・帰社 　↓ ▼事務作業／報告書など作成が必要な際は事務作業を行います 　↓ ▼退勤 <注目ポイント2> 特別なご経験や知識は不問！万全の教育体制があります！ 社歴を重ねるほど仕事がやりやすくなり、 「当たり前を支える」誇りを実感できます。 現場は和気あいあいとしていて質問しやすく、 「わからないことをそのままにしない」空気感が◎ 一方で細かいルールに縛られすぎることはなく、 現場判断で柔軟に進められるのも魅力。 責任を持ちながらものびのび働ける環境です。 「自由度は高いけど放任ではない」—— そんな程よいバランスが定着率の高さにつながっています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後のステップ】 長期的な育成スタイルで、 じっくり腰を据えて成長できます◎ ▼1ヶ月目 まずは本社研修からスタート！ 「安全研修」「技術研修」「電気取扱者教育」など、 基礎を学び安心して現場に立てる準備を。 ▼2～3ヶ月目： 先輩に同行しながらOJTで実践！ シンプルな点検作業から挑戦し、 現場の雰囲気や流れに慣れていきます。 ▼半年～1年後： 少しずつ担当できる業務を拡大！ とはいえ、常に先輩がチームで支えてくれるので、 プレッシャーを抱え込む必要はありません◎

大規模設備のインフラを中心に、 点検・試験・メンテナンス～試運転までをお任せ！ 【具体的には…】 ・空調や自動制御機器の点検・保守 ・大規模プラントの設備管理 ・現場での試運転作業や報告書作成 ・協力会社との連携、打ち合わせ ・周期ごとの定期点検業務 【入社後のステップ】 長期的な育成スタイルで、 じっくり腰を据えて成長できます◎ ▼1ヶ月目 まずは本社研修からスタート！ 「安全研修」「技術研修」「電気取扱者教育」など、 基礎を学び安心して現場に立てる準備を。 ▼2～3ヶ月目： 先輩に同行しながらOJTで実践！ シンプルな点検作業から挑戦し、 現場の雰囲気や流れに慣れていきます。 ▼半年～1年後： 少しずつ担当できる業務を拡大！ とはいえ、常に先輩がチームで支えてくれるので、 プレッシャーを抱え込む必要はありません◎ 【働き方も安心】 ★直行直帰が基本、会議は月1～2回のみ ★既存案件が中心でスケジュールも安定 ★出張希望者は国内外での経験も可能 ★1人で現場を任されても、他社メンバーと協力 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 具体的なお仕事の流れをご紹介！ ▼出社／PCを起動し1日の準備を開始、朝礼 ※現場へ直行直帰することも◎ 　↓ ▼点検作業の準備／現場で必要な道具を用意など 　↓ ▼公共交通機関を使い現場へ 　↓ ▼ミーティング／作業に入る前に、1日の流れを確認 　↓ ▼点検作業／プラントの電気設備を中心に点検を実施 　↓ ▼休憩 　↓ ▼点検業務再開 　↓ ▼ミーティング／1日の業務を振り返り、次回以降の動きを確認 　↓ ▼片付け・帰社 　↓ ▼事務作業／報告書など作成が必要な際は事務作業を行います 　↓ ▼退勤 <注目ポイント2> ★一人前になれるまで、約3年をかけてじっくり育てます！ 社歴を重ねるほど仕事がやりやすくなり、 「当たり前を支える」誇りを実感できます。 現場は和気あいあいとしていて質問しやすく、 「わからないことをそのままにしない」空気感が◎ 一方で細かいルールに縛られすぎることはなく、 現場判断で柔軟に進められるのも魅力。 責任を持ちながらものびのび働ける環境です。 「自由度は高いけど放任ではない」—— そんな程よいバランスが定着率の高さにつながっています！

＼未経験から安心してチャレンジできます／ 劣化したアスファルト舗装を路面切削機で削り取って凹凸やひび割れなどを平坦にし、 新たな道路建設や老朽化した道路を修繕するための下地を整えるお仕事です。 1日30分～数時間で終わるものが多いですが、大規模案件だと数日かけて行うものも。 現場への直行直帰OKなので、時間を有効に使えます！ 【具体的には】 ■道路切削工事での切削深度・平坦性の精度などの管理 ■現場内での切削機の操作 ■切削機の簡易的なメンテナンス　など ☆未経験から安心のスタート！ 最初は、先輩のサポートなどを通して現場を学ぶことからスタート。 ゆくゆくは必要な資格を取り、オペレーターとして活躍してください！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ～これまでの実績をご紹介～ ■羽田空港 ■サーキット場 ■高速道路 ■車の走行テストコース ■有名歴史建造物 ■超人気テーマパーク　など さまざまな場所・スポットの道路づくりに関われることが魅力。 飽きることなく、毎日新鮮な気持ちで取り組めます！ <注目ポイント1> あなたの希望に合わせて柔軟に働けます！ 「稼ぎたいからたくさん現場に入る」という人もいれば、「家庭の時間を大事にしたいから、ゆとりをもった働き方で」という人もいるなど、希望に合わせた働き方が叶います。現場によっては1日30分～2時間ほどで仕事が終わる日もあり、「1日の実働時間が短いのに、しっかり稼げる！」と社員に好評！　仕事終わりは昼からお酒を楽しんだり、趣味に没頭したり、家族と過ごしたりなど、それぞれの時間を過ごしています。最近では土日休みの現場も増えており、「土日に休みたい」という希望にも対応しやすくなっています。 <注目ポイント2> 「やってみたい！」という気持ちがあればOKです！ 未経験でも「やってみたい！」という意欲があれば大丈夫です！　入社後は、現場の雰囲気に慣れることからスタート。先輩や一緒に工事を行う協力会社の方々について、仕事内容や作業の流れを覚えていきます。安全が何よりも大切なので、まずは安全のための知識をしっかり学び、それから少しずつ技術を磨いていきましょう。先輩が丁寧にサポートしますので、分からないことなどは何でも聞いてくださいね！

「入社2年目で店長へ。」 リアンジェなら将来を見据えて、じっくりキャリアを積める。 当社は名古屋・栄で「完全紹介制」の脱毛サロンを運営しています。 来夏の店舗拡大を見据え、将来のコアメンバーを募集。 未経験でも関係ありません。 重視するのは「ワンランク上のキャリアを目指したい」という意欲です。 ◆◇明確な「ランクアップ制度」を用意◇◆ 明確なキャリアパスを用意しており、 実績次第で早期のステップアップが可能。 入社2年目で店長に昇格した実績もあります。 もちろん、ポジションと共に収入もアップ。 月々の成果はインセンティブとして正当に還元されます。 「ただ働く」のではなく、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい。 そんなあなたを全力でバックアップします。 《脱毛サロンにてカウンセリングやトリートメントを実施》 ★基本12時出社！完全予約制で残業はほぼなし ★インセンティブで月に20万円を稼ぐ社員も ★専門知識は入社後に習得可能です！ 脱毛サロンにて、お客様へのカウンセリングから トリートメント、アフターフォローまでを担当します。 まずはカウンセリングを通して、 お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 一人ひとりに合ったトリートメント内容を提案します。 ★具体的な仕事内容★ ◎カウンセリング …お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 　肌状態やアレルギーの有無を確認し、最適なトリートメント内容を提案します。 ◎トリートメント …専用マシンを使用してトリートメントを行います。 　スポットは約15分、全身でも1時間半～2時間弱と、 　スピード照射で身体への負担は少なめです。 ◎アフターフォロー …トリートメント後の効果や満足度を確認。 　肌の状態に応じて、化粧品などを提案することもあります。 ※スピード照射により、トリートメント時間は一般的なサロンより短めです。 ※来店数は月約120名（新規30～40名）で、無理のない対応が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「店長候補」として早期キャリアアップも！実績は正当に評価 来夏の店舗展開を控える今、あなたには 将来のリーダー・店長候補としての活躍を期待しています。 当社には明確な「ランクアップ制度」があり、 入社2年目で店長へ昇格した実例も。もちろん頑張りは収入に直結。 毎月の個人・店舗売上に応じたインセンティブ（店長クラスで月20万円の実績も！）があり、 モチベーション高く働ける環境です。 成長中の組織だからこそ、ポストは豊富に用意されています。 朝はゆっくり12時出社。オンオフの切り替えが「良い接客」を生む 当社の朝は12時スタート。 「午前中はジムでトレーニング」「カフェでゆっくり読書」など、 社員それぞれが自分時間を満喫してから出社しています。 完全予約制のため、急な残業も月5時間以下とほぼありません。 さらに、美容業界では珍しく長期休暇の取得も推奨。 心身ともに余裕があるからこそ、お客様に対して最高のパフォーマンスを発揮できる。 私たちはそう考えています。 【教育制度について】 入社後は、東京・赤坂の研修会場にて基礎技術を学ぶ研修を実施。 その後、配属店舗で約1ヵ月半の実践トレーニングを行い、 実務に慣れながら技術を身につけていきます。 段階ごとに学べるカリキュラムのため、 未経験からでも無理なく成長できる環境です。

《完全予約制脱毛サロンで活躍◎》 未経験から、一生モノの美に関する専門スキルを！ 名古屋・栄で「完全紹介制」の脱毛サロンを展開する当社。 紹介制だからこそ、無理な勧誘は一切なし。 お客様一人ひとりの悩みに深く寄り添う 本質的なサービスに集中できます。 ★今回は来夏の店舗拡大を見据えた増員募集★ 美容の知識ゼロでも安心してください。 東京での集中研修と現場での手厚いOJTで、 皮膚理論から接客技術までイチから習得可能。 実際に、元アパレルや飲食など異業種出身の先輩たちが、 プロとして、そして店長候補として活躍しています。 ★「美容が好き」をただの憧れで終わらせない★ 12時出社・残業ほぼなしの環境で、自分らしく働きながら、 サロン運営のプロフェッショナルを目指しませんか？ 《脱毛サロンにてカウンセリングやトリートメントを実施》 ★未経験歓迎！特別な経験やスキルは必要ありません♪ ★入社後は研修を通して、イチから知識を身に着けられます！ ★基本12時出社！残業ほぼナシ！ 脱毛サロンにて、お客様へのカウンセリングから トリートメント、アフターフォローまでを担当します。 まずはカウンセリングを通して、 お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 一人ひとりに合ったトリートメント内容を提案します。 ★具体的な仕事内容★ ◎カウンセリング …お客様の「なりたい姿」やお悩みを丁寧にヒアリング。 　肌状態やアレルギーの有無を確認し、最適なトリートメント内容を提案します。 ◎トリートメント …専用マシンを使用してトリートメントを行います。 　スポットは約15分、全身でも1時間半～2時間弱と、 　スピード照射で身体への負担は少なめです。 ◎アフターフォロー …トリートメント後の効果や満足度を確認。 　肌の状態に応じて、化粧品などを提案することもあります。 ※スピード照射により、トリートメント時間は一般的なサロンより短めです。 ※来店数は月約120名（新規30～40名）で、無理のない対応が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「店長候補」として早期キャリアアップも！実績は正当に評価 来夏の店舗展開を控える今、あなたには 将来のリーダー・店長候補としての活躍を期待しています。 当社には明確な「ランクアップ制度」があり、 入社2年目で店長へ昇格した実例も。もちろん頑張りは収入に直結。 毎月の個人・店舗売上に応じたインセンティブ（店長クラスで月20万円の実績も！）があり、 モチベーション高く働ける環境です。 成長中の組織だからこそ、ポストは豊富に用意されています。 朝はゆっくり12時出社。オンオフの切り替えが「良い接客」を生む 当社の朝は12時スタート。 「午前中はジムでトレーニング」「カフェでゆっくり読書」など、 社員それぞれが自分時間を満喫してから出社しています。 完全予約制のため、急な残業も月5時間以下とほぼありません。 さらに、美容業界では珍しく長期休暇の取得も推奨。 心身ともに余裕があるからこそ、お客様に対して最高のパフォーマンスを発揮できる。 私たちはそう考えています。 【教育制度について】 入社後は、東京・赤坂の研修会場にて基礎技術を学ぶ研修を実施。 その後、配属店舗で約1ヵ月半の実践トレーニングを行い、 実務に慣れながら技術を身につけていきます。 段階ごとに学べるカリキュラムのため、 未経験からでも無理なく成長できる環境です。

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