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【渋谷】社内ネットワーク・セキュリティ担当◆社内の業務効率化を支える◆年休126日／残業月11H以下

【渋谷】社内ネットワーク・セキュリティ担当◆社内の業務効率化を支える◆年休126日／残業月11H以下株式会社コアテック

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：トータル月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー関連の大規模ポータルサイトをはじめ、各種Webサービスを100％自社内で開発・運用している当社。今回は、社内ネットワークの構築・改善・セキュリティ強化をトータルに担い、社内全体の業務効率を支えていただける方を募集します。 ■具体的には： ◇ネットワークインフラの構築・管理・改善・社内外の通信環境の設計、配線設計、回線契約、VPN接続の安定化など、ネットワーク全般の構築〜運用をお任せします。既存環境の課題を洗い出し、「こうすればもっと速くなるのでは？」という発想をもとに改善提案・実装まで行える環境です。過去には、NAS構築時の意見が採用され、実際に社内ネットワーク速度の大幅向上を実現した実績もあります。 ◇ゼロからのネットワーク構築プロジェクト・新フロアの増床に伴うネットワーク構築では、配線計画から導入まで幅広い工程に関わることが可能です。組織拡大を支える「自分の仕事が会社の成長につながる」実感を得られる業務です。 ◇セキュリティ運用・保守・ウイルス対策やファイアウォール管理、セキュリティポリシー整備なども担当します。ネットワーク構築だけでなく、セキュリティ強化にも興味がある方には最適です。 ◇トラブルシューティング・マニュアル整備・発生したトラブルを迅速に解決し、属人化しないようマニュアル化。運用体制をより効率的にする取り組みを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ◇100％自社内勤務！落ち着いた環境で裁量大きく働ける・常駐・派遣ではなく、自社のネットワーク環境を支える内勤ポジション。自分の提案が即反映されるスピード感があり、成果を実感しやすい環境です。 ◇挑戦できるネットワーク保守・一般的な保守業務のように「決まったものを運用するだけ」ではなく、「改善」「構築」「提案」まで踏み込めるのが当社の特徴です。あなたのアイデアが社内全体のパフォーマンス向上につながります。 ◇働きやすさも抜群・年間休日126日・残業月平均11時間程度と、プライベートも充実。メリハリをつけて、自分のペースでスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円〜366,500円固定残業手当/月：63,400円〜93,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円〜460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（14:00〜15:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※週1回まで時差出勤（7〜12時出社）も可■残業平均11時間以下（2024年度平均：約11時間）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ※本ポジションは業務の都合により、2か月に1回程度、土日出勤が発生する可能性があります。　その際は必ず振替休日を取得（振休100％取得）していただきます。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎締切間近退職金制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3万円まで家族手当：18歳までの扶養する子に5,000円／月社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度（70歳迄）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー受講費 ■書籍購入費 ■資格取得の補助制度（内定者も対象） ■Udemy受講＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■役職・在宅手当 ■健康診断（法定以上） ■産業医来社（元システムエンジニア） ■時短勤務制度（子の小学校卒業まで） ■お誕生日祝い（ギフト券） ■服装、髪型自由 ■社内イベント（社員旅行など／任意参加） ■ウォーターサーバー、コーヒー無料 ■オフィスグリコ（社内コンビニ） ■リフレッシュルーム ■完全分煙 ■ベネフィットステーション（各種優待サービス） ■有名テーマパーク優待 ※経産省「健康経営優良法人」9年連続認定企業です。

選考について

対象となる方

■必須条件： ≪下記すべてを満たす方≫ ・2年以上の社会人経験・ITヘルプデスクとしての実務経験（1年以上） ≪下記いずれかの知識・経験をお持ちの方≫ ・ネットワークインフラ（LAN/WAN/VPN）や社内電話システムに関する基礎知識・セキュリティツールの導入・運用経験（例：ライセンス管理、SKYSEAの運用管理など）・Google Workspace の管理業務経験 ■歓迎条件：・NAS等のファイル共有ストレージの基本的な運用知識

会社概要

会社名

株式会社コアテック

所在地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F

代表者

西條　恭史

事業内容

■事業内容：日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイト開発を中心に据え、順調に売上を拡大し続けています。(直近3年は対前年比140%前後で推移) 今後は既存事業の拡大はもちろん、新規事業にもチャレンジしてまいります。

従業員数

188名

資本金

90百万円

平均年齢

32.3歳

企業URL

https://core-tech.jp/

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