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【週2リモート】社内SE（インフラ） ※インフラ企画推進／残業月20h程／働き方◎

【週2リモート】社内SE（インフラ） ※インフラ企画推進／残業月20h程／働き方◎パーソルテンプスタッフ株式会社

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務女性活躍退職金制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜当社IT部門のプロジェクトリーダーとして、顧客、社内向けシステムのインフラ企画・推進をお任せします。 ■お任せしたい業務：当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整・保守ベンダーコントロール・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断・サービス品質の維持・向上・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務・ビジネスサイドからの要求対応 ■組織構成：IT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。・インフラデザイン部・ビジネスＩＴ推進部・サイト推進部 ■部門課題感：事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 ■本ポジションの魅力： ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携われる ≪例≫クラウドシフト（AWS）／マルチベンダー化／アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来る取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わる事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境がある事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL／PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞新宿パークタワー住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,300円〜451,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 292,300円〜481,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮致します。 ※上記想定年収は、30時間相当の残業手当含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：地域手当30,000円を一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■コアタイム無しの完全フレックス制度を導入■残業時間：月20時間程度

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、フレックス休日　など 2025年度年間休日：126日

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：401k／退職金前払い制度＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種研修、企業内大学あり＜その他補足＞団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度など

選考について

対象となる方

■必須経験：・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ■歓迎条件：・クラウド活用推進組織でのチームリード経験・クラウド開発における中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験・事業会社におけるITサービスの企画・運営経験・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験・インフラ系セキュリティ対策の実務経験

会社概要

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社

所在地

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー

代表者

代表取締役社長　木村　和成

事業内容

■事業内容：労働者派遣事業、有料職業紹介事業

従業員数

67,274名

資本金

2,273百万円

売上高

1,223,967百万円

企業URL

http://www.tempstaff.co.jp/

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