人事採用担当《新卒採用中心・中途》◆戦略・企画から携われる/グループ会社計10社の成長企業GTホールディングス株式会社
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仕事内容
□■転勤無し/人事全般担当※主に採用/土日祝休/TPM上場企業/ブランドリユース事業を展開・グループ会社計10社■□ 当社およびグループ会社の人事採用業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容 ・新卒採用 採用戦略の立案、ダイレクトメールの送付、WEB説明会開催と登壇、書類選考実施、内定後フォロー面談(月1回程度) 《採用チャネル》人材紹介が中心です。 《採用目標》グループ3社の採用を実施しています。 24年度 目標5名 実績4名 25年度 目標20名 現在の実績10名〜 ・中途採用 求人管理、エージェント対応、日程調整対応、候補者の来社対応等 ※新卒採用のウェイトが大きいです。新卒中途共に人材紹介がメインのチャネルですが必要に応じて媒体も活用するなど、採用の上流部分から裁量を持って改革をいただくことを期待します。 ゆくゆくは下記の業務もお任せします。 ・研修(入社前、入社後研修)の企画と運営 ※子会社側のOJTに任せている部分が多かったため、ホールディングス機能の研修体制構築をゼロベースで企画いただきます。 ・労務 ※現在、管理部の経理担当者が兼任しているため。 ■組織構成 ・管理部の総務課に配属です。総務課の中で、採用機能を担っていただきます。(ひとり人事)裁量を持って自由に動いていただける環境です。 ◎総務課構成 総務担当1名 派遣1名 管理部はワンフロアで比較的小規模なオフィスで勤務しています。 ■同社について ・グループ会社は計10社。グループ年商360億円にて毎年増収増益を続けています。円安を追い風にしたインバウンド需要を取り込む戦略を引き続き継続していきます。インバウンド需要の受け皿となる「カテゴリー別専門店」を商業地域一等地(表参道、麻布十番、銀座、新宿、心斎橋)に出店しています。半期連結売上176億円、同営業利益8億円となっています。 *GTホールディングス ブランド品買取・販売事業(グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト) 質屋業(有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社) 時計修理事業(エクシードGT株式会社) オークション事業(エクシードGT株式会社) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-13-6 五反田山崎ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜310,000円 固定残業手当/月:40,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円〜360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は目安の金額であり、選考を通して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与: 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員割引制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種
選考について
対象となる方
■必須条件 ・新卒採用の経験1年以上 ・ひとり人事として能動的に動く意欲のある方、採用企画から携わりたい方 ※業種未経験歓迎
会社概要
会社名
GTホールディングス株式会社
所在地
東京都港区高輪4-24-58 サマセット品川東京2F
上場市場名
その他地方市場
事業内容
■事業内容: 【店舗事業】 【通信販売事業】 【オークション事業】 【質融資事業】 【時計修理事業】
従業員数
294名
資本金
100百万円
売上高
28,061百万円
企業URL
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