募集
仕事内容
【創業65年以上の家電メーカー/ワークライフバランス良好/幅広い採用経験を活かせる環境/マネージャー候補としてキャリアアップ/安定した経営基盤】 ■業務概要: 当社の人事部門で採用業務を担当いただきます。 半年〜1年後にはマネージャーとしてチームのマネジメントも行っていただきます。 中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案から実行までを担当するため、スキルアップが可能です。 ■職務詳細: ・採用戦略の立案と実行 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接実施 ・社内教育、研修の提案と実施 ■就業環境: ・年間休日122日以上、19:00にはオフィスが閉まります ・適宜リモートワークも可能で柔軟な働き方ができます ・ワークライフバランスが整っている環境です ■職務の魅力: 幅広い採用業務を経験でき、キャリアアップの機会も豊富です。 業績が安定しており、安心して長期的なキャリアを築けます。 ■目指せるキャリア: 半年〜1年後にはチームの管理職としてマネジメントを行い、さらなるキャリアアップが目指せます。 人事業務全般を経験し、専門性を高めることができます。 ■組織体制: 採用チームは3名で構成されています。 チーム全体で協力し、効率的に業務を進めています。 ■当社について: 当社は設立から65年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤を持っています。 全国約8000店舗の販売ネットワークと9000点を超える商品を取り扱っており、毎年200億円以上の売上実績があります。 今後もさらなる成長を目指し、積極的に商品開発を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 埼玉本部(吉川本部) 住所:埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/吉川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル3F 勤務地最寄駅:各線線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 職務給制度 <賃金内訳> 月額(基本給):290,320円〜376,960円 固定残業手当/月:91,680円〜376,960円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,000円〜753,920円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収について: (1)昇給:年1回 (2)賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 事業場外みなし労働制
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給いたします。 家族手当:本給(職務給)に一本化しています。 社会保険:各種保険完備しています。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 一般研修、専門研修、能力向上支援 <その他補足> 各種社会保険完備、団体生命保険、慶弔見舞金制度、60歳より再雇用制度有り
選考について
対象となる方
■必須要件: ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社オーム電機
所在地
東京都豊島区南池袋2-26-4 南池袋平成ビル3F
事業内容
■事業内容: (1)電気機械器具及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 (2)通信機器及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 (3)OA機器及び用品の企画開発、製造、輸入、販売 ※同社は1955年に家電製品の小売店として創業しました。1974年には製造卸へと業種転換し、オーディオ用品を皮切りとして家庭用配線器具、照明用品、OA用品などさまざまなオリジナル商品を開発しています。
従業員数
850名
資本金
100百万円
売上高
21,499百万円
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