【長崎エリア担当】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級/高齢者向け給食サービス企業株式会社ナリコマエンタープライズ

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仕事内容

〜直行直帰OK/移動は社用車がメイン◎/新規開拓営業はなし/栄養士資格を活かせる/厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ/メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容: 既存の契約施設(高齢者施設/病院など)を定期訪問し、厨房運営の課題解決/アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 *アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 *担当施設は、20〜30件程度。移動は社用車がメイン。 *営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務例> ・課題/人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 ・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設: 担当エリアによって担当施設(FS、FSP)は異なります。 ※FS施設/直営スタイル…施設(お客様)が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設/委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営(当社のお食事とスタッフ) ■組織構成: 支店長(1名) 課長(1名) 課長代理(3名) 正社員:アドバイザー(22名)    :厨房スタッフ(16名) ■キャリアイメージ: ・1年後…ナリコマの厨房運営を習得する。施設訪問や新規立ち上げなど先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点を聞き出しができる。 ・2〜4年後…担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができる。 導入前〜新規立ち上げまで一人でできるようになる。 新規営業にも同行し、現場目線の話が出来るようになる。 ・将来的には(5年後〜)…担当施設の方と関係性を構築し、運営上の問題点など改善提案をスピーディーに行うことが出来る。 また具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけることができる。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 契約施設 住所:長崎県長崎市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 長崎営業所 住所:長崎県長崎市元船町11番14号 大波止菱興ビル 5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜345,000円 <月給> 250,000円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■資格手当あり(5,000円〜10,000円※社内規定あり) ■賞与:年2回(6月・12月)※月給の2.0ヶ月程度/年 ■報奨金:年2回(6月・12月)※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 参考:本ポジション支給額平均:33万円/年(2023年度) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性あり※既存顧客のサポート時、5〜22時の間で変更の場合あり

休日

月10休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ある程度自分の裁量により調整がきくため、土日は休みがとりやすい(土日休み:平均8割程度) 新規施設の開始があった場合には土日出勤の可能性ありますが、平日に振替をして10日/月の休みは確保いただきます

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(原則上限3万円) 寮社宅:借上社宅制度あり(社内規程による/面接時に相談) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格手当・各種研修制度あり ※入社後、厨房運営の理解を深めるため1〜6ヶ月程度の厨房研修があります。その後3〜6ヶ月は同行が主な動きとなり、当社や仕事に必要な知識を学びます。 <その他補足> ・営業車/ガソリンカード/ETCカード貸与(自宅近くで駐車場を契約した場合、費用は会社負担) ・ウェルカム休暇(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与) ・慶弔見舞金(結婚祝い金/出産祝い金/入学祝金/弔慰金/傷病見舞金/り災見舞金) ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・勤続表彰制度(在籍5・10・20年) ・産前産後休業/育児休業制度(2024年71名取得) ・育児短期時間勤務制度(小学校5年生の始期まで) ・お誕生日お祝い制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・給食業界での経験を3年以上もしくは食品関連の営業経験を3年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・介護福祉施設もしくは病院での厨房経験3年以上 ・管理栄養士資格、栄養士資格、調理師をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:栄養士、管理栄養士、調理師

会社概要

会社名

株式会社ナリコマエンタープライズ

所在地

大阪府茨木市五日市1-7-27 ナリコマHD新大阪ビル

事業内容

■事業内容:「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供サービス西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約2300の施設へ給食を提供しています。今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。

従業員数

757名

資本金

50百万円

売上高

37,955百万円

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勤務地

東京都中野区

年収

200万円~700万円

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"足から健康"をつくる仕事で、 お客様も、自分も美しく。 健康意識が高まる現代で注目されている、 「第二の心臓」と呼ばれる、足から 健康をつくるというアプローチ。 リフレでは足部に特化したリフレクソロジーで、 お客様の健康と美しさをサポート。 施術を通じてあなた自身も正しい姿勢や体のケア方法を学べるから、 セラピスト自身も健康で美しくいられるんです。 お客様に喜ばれながら、自分も心身ともに整う。 お互いに良い影響を与え合える仕事です。 40代のママさん世代も多く活躍中。 体への負担も少なく、落ち着いた雰囲気の中で 自分のペースで施術を進められますよ。 お客様も、自分自身も美しく健康でいられる。 そんな価値ある仕事を始めませんか? ◎9割が未経験スタート!業界でも高く評価される1カ月の研修 ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎グループで年間平均100名以上が復職している居心地の良さ ◎入社お祝い金最大10万円あり *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 思わず眠ってしまう心地よい技術で 癒しと健康をお届けするお仕事 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 英国式リフレクソロジーサロン『REFLE』にてご活躍いただきます。 「誰かのために仕事がしたい」と願う、 あなたの優しさを技術に変え、多くの人を支えませんか? ◇ 『REFLE』について ◇ 『REFLE』は足特化のリフレクソロジー専門ブランド。 *指の腹を使って第一関節を屈伸密着する「キャタピラーウォーク」 *一点をじんわりと刺激する「ラウンドキープ」「押し回し」…など  他にはない独自のテクニックを用いた施術が特長です! ◇ 仕事内容 ◇ ■カウンセリング・コースの紹介 ■ボディケアやリフレクソロジーなどの施術 ■予約対応・受付業務 ■店内清掃 など  お客様は30代~70代まで幅広い年齢層の女性の方にご利用いただいています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料で手に入れる! 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修(約1か月間)を受けられます! 未経験からセラピストを目指すために作られており、実技はもちろんお客様をおもてなしするためのコツ、体に関する知識などを幅広く学んでいきます。 また、現場の経験を生かして本社勤務や新人さんを育成するトレーナーやエリアマネージャーなど、ラフィネで長く働いていける環境も整っています! リフレならではの技術やキャリアパスについて。 ◇“安心”を届ける、REFLE独自のゆらぎ技術◇ イギリスでは保険医療として認められている英国式リフレクソロジー技術を通じてお客様に癒しをお届けしています。 やみくもに反射区を刺激するのではなく、足裏をお客様そのものと見なしながら、施術を行うことを大切にしています。 “思わず眠ってしまう心地よさ。”をコンセプトに掲げていますが、お客様が安心して眠ることができるのは、<1/fゆらぎ>を生み出すREFLE独自のテクニックによるもの。 お客様にも自信をもって施術を行えますし、この技術を身につければ、どこに行っても、何歳になっても、周りの人を支えることができます。 ◇長く働きながら様々なキャリアパスを歩める◇ 当社の人事、教育、企画、広報、営業など、社員のほぼ全員がセラピスト出身です。 直近では若手育成をする「インストラクター」制度も誕生。 また、年齢や体調に応じて体への負担が少ないブランドへの変更も可能です! 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

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