【静岡】法人営業(マネジメント候補)〜前年収保障/年間9000棟供給の成長企業/残業20h程〜ケイアイスター不動産株式会社

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仕事内容

〜前年収保証/東証プライム市場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/DX認定事業者/売上高3,425億(2025年3月期)〜 ■職務内容: 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 <仕事の流れ(例)> (1)不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 (2)現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 (3)土地評価と販売計画を立案 (4)社内承認後、契約を締結 (5)社内関連部署と連携して住宅を建築 (6)完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み: 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4〜10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1〜2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 (例)FA(フリーエージェント)制度 →1つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力: ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得/開発/企画/施工/販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス/リフォーム/買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 静岡県内の支店 住所:静岡県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,578,000円〜7,644,000円 固定残業手当/月:101,600円〜168,300円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 428,600円〜714,300円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与:前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 火水休みが基本となります。 夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与)、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし。 厚生年金基金:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時にオンライン研修あり ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 <その他補足> ■社員表彰制度 ■社用携帯貸与(スマートフォン) ■資格手当 ■資格取得支援 ■ファイブスター(年間優秀者)制度 ■メンター制度(新卒・中途) ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有) ■時短勤務制度(規定あり) ■時差勤務制度(規定あり) ■社員持株制度(規定あり)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・仕入営業または売買仲介営業などのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※月々の資格手当の支給がございます!!

会社概要

会社名

ケイアイスター不動産株式会社

所在地

埼玉県本庄市西富田762-1

上場市場名

プライム

事業内容

■事業内容: 売上1,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域と福岡・熊本・兵庫・愛知・静岡・仙台・福島で多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

従業員数

2,019名

資本金

4,809百万円

売上高

155,753百万円

平均年齢

32.4歳

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インサイドセールス/100%内勤◆基本定時退社◆服装髪色自由◆副業OK◆20代~30代活躍

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ブリッジインターナショナルグループ株式会社【東証グロース市場上場】

勤務地

東京都港区

年収

350万円~400万円

業種職種

ITコンサルティング 経営・戦略コンサルティング その他専門コンサルティング 研修サービス アウトソーシング その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 庶務・総務アシスタント

◎座学研修+OJT+e-learningで基礎をマスター ◎プロジェクトごとのトレーナーサポートで安心 ◎Salesforceや生成AIツールを駆使したデータドリブン営業 ◎100%内勤/外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間&土日祝休み 大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 【業務フロー】 ▽電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズを戦略的にヒアリング ▽Salesforceなどのツールでデータ分析・入力 ▽潜在ニーズを整理し、営業担当へ引継ぎ 相手の言葉の意図を汲み取り、課題を分析し、 解決の糸口を見つける提案型のアプローチを行います。 【ポイント】 ・オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ ・無理なノルマに追われることなし ・生成AIなどを使用して精度と効率アップ ・KPIはコール数だけでなく、細かな歩留まりや、インサイドセールスにおける詳細のスコアを採用 ・18時にはPCを閉じる残業知らずの職場 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4~5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100%内勤&残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン! この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです! <残業が発生しにくい理由は・・・> ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます! さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント!顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> <公平評価×業界トップクラス>が成長の舞台 ★業界リーディングカンパニーとしての安定性! インサイドセールス領域で売上高トップクラスの実績。 東証グロース市場上場企業として、将来性と成長機会を兼ね備えた 環境で専門性を磨けます。 ★画期的な評価制度で理不尽なキャリア停滞を解消! 現場の上長とは別に、 第三者である「キャリアマネージャー」が評価に参加。 客観的な認定試験で合格すれば、ポスト数に関係なく全員が昇進可能! 「上司との相性でキャリアが決まる」という理不尽さはありません。 ★固定残業代廃止で透明性のある給与体系を実現! 社員の労働価値を公正に評価する証として、 月給25万円~はそのままに固定残業代制度を廃止。 実質的な給与アップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です! 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています! (もしくは、受験費用を負担)

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仕事内容

社員の平均年齢

【静岡】法人営業(マネジメント候補)〜前年収保障/年間9000棟供給の成長企業/残業20h程〜

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