【C&B】人事/報酬制度設計◆グローバル競争力を支える報酬制度◆在宅可/キャリア幅◎＃CRP3870日本電気株式会社（ＮＥＣ）
情報提供元
募集
仕事内容
~外資企業出身・日経海外拠点での経験者歓迎◎／NEC全社改革の中核でジョブ型人事制度に対応した報酬制度を設計・推進~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の企画〜運用まで一貫してお任せ ●希望や志向性に応じて、中期的にはHRBPやCoEの他機能のキャリア構築可 ●「在宅可×実働8h未満×年休127日×福利厚生の充実」でWLBを実現 ＜こんな方にオススメ＞ ・報酬制度の設計経験を、全社改革の中核でスケールアップさせたい方 ・経営層やHRBPと直接協働し、意思決定に影響を与える立場で働きたい方 ・将来的にHRBPやCoEの他機能へキャリア展開を視野に入れている方 ・グローバルな環境で英語力を活かし、制度企画・運用に挑戦したい方 ■職務概要 NECの全社改革における「人・組織改革」の中心として、ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の企画・設計からインプリメンテーション、運用までを一貫して担います。経営層やHRBPとの合意形成、協力会社との連携を通じて、NECのグローバル競争力を支える重要な役割です。 ■職務詳細 ◎報酬制度の企画・設計（ジョブ型人事制度との連動） ◎制度導入・インプリメンテーションの推進 ◎経営層・HRBP・他HR機能への説明、合意形成、コンサルテーション ◎NECビジネスインテリジェンス(協力会社）との連携による運用フロー構築 ◎実運用時のトラブルシューティング対応 ■オススメポイント 〜全社改革の中核を担う〜 NECの「人・組織改革」という最大級のアジェンダに直結。経営層やHRBPと協働し、会社の未来を形作る役割を担えます。 〜キャリアの広がり〜 報酬制度領域のエキスパートとして活躍しつつ、中期的にはHRBPやCoEの他機能へキャリア展開可能。人事全体でのキャリア形成が実現できます。 〜グローバルな環境〜 ビジネスレベルの英語力を活かし、海外グループ会社や協力会社との連携を通じて、グローバルな視点で制度企画に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 930万円〜1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円〜900,000円 ＜月給＞ 550,000円〜900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年1回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
選考について
対象となる方
【外資企業出身者／日系企業の海外拠点での経験者歓迎】 ■応募条件：以下いずれか ・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上 ・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上 ■歓迎要件 ・他の人事領域（HRBP/CoEの他機能）についての経験 ・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル ・ビジネスレベルの英語力
会社概要
会社名
日本電気株式会社（ＮＥＣ）
所在地
東京都港区芝5-7-1 本社ビル
事業内容
■事業内容： ◇社会公共事業： 地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業： 政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
従業員数
20,589名
資本金
42,780百万円
売上高
3,095,234百万円
平均年齢
43.3歳
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